デロイトトーマツコンサルティング合同会社

デロイトトウシュトーマツ（DTTL）のメンバーファームであり、日本最大規模のコンサルティングファームです。提言にとどまらず、戦略の実行までを一貫して支援する「End-to-End」のサービス提供が特徴です。多様な専門性を持つプロフェッショナルが連携し、企業の経営課題解決のみならず、社会課題の解決（ソーシャルイノベーション）にも注力しています。

https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/dtc/deloitte-tohmatsu-consulting.html

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概要

事業内容

日本におけるデロイトトウシュトーマツリミテッド（英国の法令に基づく保証有限責任会社）のメンバーファームの一つとして、提言から実行までを一貫して支援する「End-to-End」のコンサルティングを提供。主なサービス領域は以下の通り：・提言・戦略：経営戦略、M&A、デジタル戦略、サステナビリティ戦略など・実行・オペレーション：組織改編、人事変革、サプライチェーン、ファイナンス支援など・テクノロジー：ERP導入、クラウド活用、AI・データ分析など・社会課題解決：官民連携による地域活性化、ソーシャルイノベーションの推進

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

●対象：2025年4月または10月に入社可能な大学・大学院卒業（予定）者（※2026年卒向けの情報は公式サイトを参照） ●勤務地：東京、大阪、名古屋、福岡など各オフィス ●報酬：学部卒 5,802,000円〜、修士了 6,002,400円〜（固定残業代含む、2024年度実績） ●スケジュール：夏・冬・春の複数回選考（詳細はマイページより案内）

こんな方におすすめ

・論理的思考力と対人コミュニケーション力の両方を磨きたい方・企業の利益だけでなく、社会全体の仕組みづくりや課題解決に貢献したい方・多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルと協働し、チームで成果を出したい方・戦略策定だけでなく、実際の現場がどう変わるかまで責任を持ちたい方

募集職種

コンサルタント職（ビジネスコンサルタント、テクノロジーコンサルタント）、スペシャリスト職（データサイエンティスト、エンジニア等）、グローバル・マネジメント・トラッキー（GMT）

出身大学

東京大学、京都大学、早稲田大学、慶應義塾大学、一橋大学、東京工業大学、大阪大学、名古屋大学、東北大学、九州大学、上智大学、明治大学、立教大学、同志社大学、海外大学など多数

選考フロー

エントリー → エントリーシート提出・Webテスト（TG-WEB） → ジョブ（1〜3日間の選考キャンプ・グループワーク） → 面接（複数回：ケース面接含む） → 内定

面接対策

論理的思考力と構造化能力が非常に重視されます。ケース面接では、結論の妥当性以上に「なぜその結論に至ったか」のプロセスを明快に説明し、面接官からの深掘りや指摘に対して柔軟に思考を修正・発展させる「知的な素直さ（コーチアビリティ）」を見せることが重要です。社風として「社会をより良くする」というマインドを大切にしているため、自身の原体験に基づいた志向性と、デロイトの掲げる『Lead the way』や『社会課題解決』への共感を結びつけて語ることが評価の鍵となります。個人プレーではなく、チームで価値を最大化させる姿勢をエピソードに盛り込むのも有効です。

面接でよくある質問

Q. なぜ数あるコンサルティングファームの中でも、デロイトを志望するのですか？＋

A. 他社との違い（戦略だけでなく実行まで伴走するEnd-to-End、社会課題解決への注力、多様な専門家が協働するカルチャーなど）を具体的に挙げ、自分の成し遂げたいことがデロイトの環境でこそ実現できる理由を述べてください。特に「単なる企業の利益追求を超えた、社会へのインパクト」に言及すると高く評価されます。

Q. （ケース面接）〇〇業界の市場規模を拡大するにはどうすればよいですか？＋

A. まずは市場を適切に要素分解（顧客数×単価など）し、ボトルネックとなっている箇所を論理的に特定してください。その際、単なる思いつきの施策ではなく、実行可能性やデロイトが支援する意義（DXや官民連携など）を考慮した提案ができると、実務への適性を示せます。

Q. チームで動く際、意見が対立した場合はどのように対処しますか？＋

A. 単なる妥協ではなく、チーム全体の目的（クライアントへの価値最大化）に立ち返り、客観的な事実や論理に基づいて合意形成を図るプロセスを説明してください。自分の意見に固執せず、他者の視点を取り入れてより良い解を導き出した「共同作業の質」が評価のポイントです。

掲示板

デロイトトーマツコンサルティング合同会社の選考体験・質問・情報共有は掲示板で行えます。インターン・本選考・雑談ごとにスレッドがあります。

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通過しやすい志望動機

社会課題解決と公共性の追求

デロイトが掲げる「社会課題解決」への共感と、戦略から実行までの一貫性（End-to-End）を志望動機の軸にしており、企業のアイデンティティと自身の価値観が合致している点が評価されます。

私は「ビジネスの力で社会の仕組みをアップデートし、持続可能な未来を創る」という目標を持っています。大学時代のボランティア活動を通じて、個別の支援だけでは解決できない構造的な社会課題の壁を痛感しました。貴社は単なる企業の利益最大化にとどまらず、官民連携やソーシャルイノベーションに業界内で最も注力しており、ビジネスと社会貢献を高い次元で両立させています。特に「Upstream to Downstream」で戦略から実装まで責任を持つ姿勢に強く惹かれました。貴社の多様な専門家と協働し、複雑な社会課題に対して実効性のある解決策を提示したいと考え、志望いたします。

End-to-Endの伴走支援と実行力

「提言だけで終わらない」という実効性へのこだわりを強調しており、実行支援に強みを持つデロイトの事業モデルを深く理解していることが伝わります。

クライアントの変革を最後まで見届け、実質的な価値を提供したいと考え貴社を志望します。長期インターンシップでの経験から、優れた戦略も実行されなければ意味をなさないことを学びました。貴社は戦略策定のみならず、テクノロジーや税務・法務などの専門性を結集し、実行フェーズまで泥臭く伴走する文化があると伺っています。他ファーム以上に「結果」に対する責任感が強く、多角的な視点からクライアントを支える環境は、私が理想とするコンサルタント像に合致しています。自らの論理的思考力と、周囲を巻き込む推進力を活かし、現場に根付く変革を実現したいです。

多様な専門性の融合と成長環境

デロイトの組織の特徴である「コラボレーション」と「人材の多様性」に焦点を当てており、チームで働く適性と成長意欲が示されています。

多様な専門性を持つプロフェッショナルが互いに刺激し合い、一つのチームとして難題に挑む貴社のカルチャーに魅力を感じています。私は研究活動を通じて、異なる専門知がぶつかり合うことで初めて革新的なアイデアが生まれることを実感してきました。貴社はDTTLのグローバルネットワークを背景に、幅広いインダストリーとコンピテンシーが融合しており、オープンな議論を重んじる風土があります。若手から難易度の高いプロジェクトに挑戦でき、常に自己研鑽が求められる環境で、高い専門性を備えたコンサルタントへと成長したいと考えています。私の強みである知的好奇心と粘り強さを活かし、貴社の多様な知の融合に貢献したいです。