企業情報
野村信託銀行株式会社
野村ホールディングスが100%出資する野村グループの信託銀行です。独自の店舗網を持たず、野村證券のネットワークを通じて商品・サービスを提供する「証券・信託・銀行」の連携モデルが特徴です。富裕層向けローン、投資信託の受託、資産流動化、相続関連業務など、専門性の高い金融ソリューションを提供しており、少数精鋭の組織で若手のうちから大きな責任を伴う業務に挑戦できる環境があります。
https://www.nomura-trust.co.jp/
- 売上
- 338億700万円（2024年3月期 経常収益）
- 従業員数
- 600名（2025年3月31日現在）
- 設立
- 1993年（平成5年）8月24日
- 本社所在地
- 東京都千代田区大手町二丁目2番2号 アーバンネット大手町ビル
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概要
野村ホールディングスが100%出資する野村グループの信託銀行です。独自の店舗網を持たず、野村證券のネットワークを通じて商品・サービスを提供する「証券・信託・銀行」の連携モデルが特徴です。富裕層向けローン、投資信託の受託、資産流動化、相続関連業務など、専門性の高い金融ソリューションを提供しており、少数精鋭の組織で若手のうちから大きな責任を伴う業務に挑戦できる環境があります。
事業内容
・信託業務：資産流動化商品の開発・販売、投資信託の受託、年金運用、特定金銭信託の管理運営など
・銀行業務：個人・法人向けの預金、有価証券担保ローン、住宅ローンなど
・相続関連業務：遺言信託、遺産整理業務、資産承継コンサルティングなど
・証券その他業務：野村グループ内での金融サービス連携、決済業務、BaaS（Banking as a Service）展開など
選考フロー
1. エントリーシート（ES）提出
2. WEB適性検査（SPI、TALなど）
3. 面接（複数回：基本は個人面接）
4. 内定
※選考過程でリクルーター面談が実施されるケースもあります。
面接対策
「誠実さ」「やり抜く力」「変化への対応力」を重視する傾向があります。なぜ信託銀行なのか、その中でもなぜ独立系信託ではなく「野村グループの信託銀行」なのかを明確にする必要があります。少数精鋭のため、主体性や周囲を巻き込む力、専門性を磨く知的好奇心をアピールすることがポイントです。また、適性検査でTALが採用されていることが多いため、事前に対策を理解しておくと安心です。