企業情報
スターティアホールディングス株式会社
「存続を、もっと楽に。もっと楽しく。」をミッションに掲げ、中堅・中小企業のDX化を支援するIT事業を展開しています。デジタルマーケティング、ITインフラ、CVCの3つの柱で、企業の課題解決に向けた最適なソリューションを提供。独立系企業として、メーカーに縛られない柔軟な提案力を強みとし、顧客のビジネス成長をITの力で多角的にバックアップしています。
https://www.startiaholdings.com/
- 売上
- 209億5,700万円（2024年3月期 連結）
- 従業員数
- 1,143名（2024年3月末時点 連結）
- 設立
- 1996年2月21日
- 本社所在地
- 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス19F
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概要
「存続を、もっと楽に。もっと楽しく。」をミッションに掲げ、中堅・中小企業のDX化を支援するIT事業を展開しています。デジタルマーケティング、ITインフラ、CVCの3つの柱で、企業の課題解決に向けた最適なソリューションを提供。独立系企業として、メーカーに縛られない柔軟な提案力を強みとし、顧客のビジネス成長をITの力で多角的にバックアップしています。
事業内容
中堅・中小企業を対象としたITソリューションの提供。
・デジタルマーケティング事業：MAツール「BowNow」や電子ブック作成ソフト「ActiBook」の開発・販売。
・ITインフラ事業：オフィス機器、ネットワーク構築、クラウドサービスの提供、保守メンテナンス。
・CVC事業：ベンチャー企業への投資・育成。
選考フロー
1. エントリー
2. 会社説明会（WEB）
3. 適性検査（SPIなど）
4. 面接（複数回：現場社員・人事・役員）
5. 内定
※選考フローは職種や年度により多少前後する場合がありますが、人物重視の面接が行われます。
面接対策
「主体性」と「変化を楽しめる姿勢」が重視されます。過去の経験において、自ら考え行動し、どのような結果を出したかを具体的に話すことが重要です。また、理念である『存続を、もっと楽に。もっと楽しく。』に共感し、中小企業の成長を支えたいという熱意を伝えることが評価に繋がります。社風としては実力主義の側面があるため、自身の成長意欲や目標達成へのこだわりをアピールすることも有効です。
