三井住友トラスト・ホールディングス株式会社（三井住友トラスト・グループ）

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概要

日本唯一の独立系専業信託銀行グループを統括する持株会社です。傘下の三井住友信託銀行を中心に、銀行業務に加えて資産運用・管理、不動産、証券代行、年金など、信託ならではの高度な専門性を生かした多角的な金融サービスを展開しています。「信託の力」で社会的課題の解決と顧客の資産価値最大化を同時に目指す独自のビジネスモデルが特徴です。

事業内容

・リテール事業（個人向け資産運用、ローン、相続・遺言信託）・法人事業（融資、事業承継、M&Aアドバイザリー）・証券代行事業（株主名簿管理、株主総会運営支援）・不動産事業（売買仲介、有効活用コンサルティング、不動産証券化）・年金事業（年金制度設計、資産運用、管理）・マーケット事業・資産運用/管理事業（世界有数の規模を誇る運用・管理サービス）

スケジュール

あと1日本選考（2027卒）申込期限 2026-04-06
2027年度本選考エントリーシート提出締切（第2回）
三井住友信託銀行（三井住友トラスト・グループ）のメイン選考。第2回応募締切です。

選考フロー

エントリー → 書類選考（ES） → Webテスト（玉手箱等） → リクルーター面談（複数回） → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

面接対策

「誠実さ」と「論理的思考力」のバランスが極めて重視されます。面接では、メガバンクや証券会社ではなく、なぜ「専業信託」なのかという問いに対し、信託の多様な機能（不動産や承継など）を絡めて具体的に答える必要があります。また、社員の雰囲気として「穏やかだが芯が強い」人が多いため、威圧的な話し方よりも、相手に安心感を与える丁寧な言葉遣いや、周囲を巻き込んで課題を解決したエピソードが評価されやすい傾向にあります。受託者責任（フィデューシャリー・デューティー）という言葉への理解も深めておくと良いでしょう。

面接でよくある質問

Q. なぜメガバンクではなく、信託銀行を志望しているのですか？＋

A. 単なる資金融通（貸付）に留まらず、不動産や資産承継、年金など、信託独自の機能を駆使して顧客の人生や経営に深く、長期的に寄り添える点に魅力を感じていることを伝えてください。自身の「一過性ではない関係性を築きたい」という価値観と結びつけるのが効果的です。

Q. 三井住友信託銀行の「人」や「社風」についてどう感じていますか？＋

A. OB・OG訪問や説明会での印象を具体的に挙げます。「一人ひとりが専門領域に誇りを持ちつつ、顧客のために誠実に向き合う姿勢」など、信託銀行員としてのプロ意識と誠実さに触れると、社風への理解が高いと評価されます。

Q. 希望するコース（Gコース・Aコース等）を選んだ理由を教えてください。＋

A. 自身のキャリアビジョンと照らし合わせ、なぜその働き方・成長環境が必要なのかを論理的に説明します。Gコースであれば「幅広い領域を経験し、総合力を高めたい」、Sコースであれば「特定の専門性を早期に極めたい」といった明確な意図が必要です。

Q. これまでの経験で、信頼を得るために最も努力したことは何ですか？＋

掲示板

三井住友トラスト・ホールディングス株式会社（三井住友トラスト・グループ）の選考体験・質問・情報共有は掲示板で行えます。インターン・本選考・雑談ごとにスレッドがあります。

掲示板を見る・投稿する →

通過しやすい志望動機

信託の多様なソリューションによる課題解決

自身の経験と信託の多角的機能を結びつけ、なぜ専業信託である必要があるのかを論理的に説明できています。

私は「顧客が抱える複雑な課題に対し、多角的なアプローチで最善の解決策を提供したい」と考え、貴社を志望します。塾講師のアルバイトで、生徒の成績不振という課題に対し、学習面だけでなくメンタルケアや家庭環境の調整など多方面からアプローチし、志望校合格に導いた経験から、枠組みに捉われない提案の重要性を学びました。金融機関の中でも、銀行・不動産・証券代行など幅広い機能を一社で併せ持つ貴社であれば、顧客のライフステージや経営状況に応じた唯一無二のソリューションを提供できると確信しています。特に、単なる融資に留まらず、資産の「管理・運用・承継」までトータルでサポートできる点に、信託銀行ならではの社会的意義と責任の重さを感じており、自らも高い専門性を磨き、顧客から最も信頼されるパートナーとして活躍したいと考えています。

社会的インパクトと「託される」責任への共感

信託の「次世代への承継」や「社会インフラ」としての側面に注目し、高い志と責任感を示している点が評価されます。

私は、人々の想いがこもった大切な資産を次世代に繋ぎ、豊かな社会を創ることに貢献したいという強い想いがあります。ゼミでの地域活性化プロジェクトを通じて、個人の想いや資産を適切な形で循環させることが、地域や社会の持続可能性に直結することを肌で感じました。日本最大級の資産運用・管理残高を誇る貴グループは、まさに日本の資本市場のインフラであり、その責任感の大きさに強く惹かれました。特に貴社が注力しているESG投資やサステナブルファイナンスの取り組みは、信託の「託す」という本質的な機能を用いて未来の社会を創る活動だと理解しています。高度な専門知識を習得することは容易ではありませんが、常に「受託者精神」を胸に、顧客と社会の両方にとって価値のある循環を生み出せる存在を目指します。

「人」と「誠実さ」を軸にした信頼関係の構築

社風や社員の魅力に基づいた動機であり、自己の性格と企業の求める人物像（誠実さ）が合致していることをアピールできています。

私が貴社を志望する最大の理由は、選考やOB訪問を通じてお会いした社員の方々の「誠実さ」と「プロ意識」に深く共感したからです。私は体育会系部活動のマネージャーとして、部員一人ひとりと本音で向き合い、チームの課題を解決することにやりがいを感じてきました。金融という形のない商品を扱うからこそ、最終的には「人間としての信頼」が問われる世界だと考えています。貴社の社員の方々は、他社以上に顧客一人ひとりの人生に深く入り込み、長期的な視点で最適解を追求されており、その姿勢こそが私の目指す理想の社会人像です。メガバンクのようなスピード感や規模感も魅力ですが、じっくりと時間をかけて信頼を積み重ね、専門性を武器に顧客を支える貴社の文化の中で、私自身の強みである「粘り強く誠実に向き合う力」を最大限に発揮したいです。