メディア・広告業界の就活ガイド

博報堂ＤＹグループ全体の経営管理、戦略立案、および業務受託。広告主等へのマーケティング・コミュニケーションサービス提供を行う子会社の統括。次世代型マーケティングソリューションの開発、デジタル・テクノロジー領域の研究開発、グローバルネットワークの拡充。グループ各社の連携によるシナジーの最大化を図る役割を担います。

新卒採用は主に「博報堂／博報堂ＤＹメディアパートナーズ」との合同採用として実施されます。 1. マイページ登録・プレエントリー 2. エントリーシート（Personal Core Sheet）提出・WEB適性検査受検 3. AI面談 4. 一次選考（面接） 5. 二次・三次面接（複数回） 6. ジョブ・インターンシップ（選考プロセスに含まれる場合あり） 7. 最終面接 8. 内定

・自分の「個性」や「感性」を仕事の武器にしたい人 ・正解のない問いに対し、自ら考え抜き「別解」を生み出したい人 ・多様な専門性を持つ仲間と協力し、チームで大きな成果を出したい人 ・広告の枠を超え、社会や企業の未来を「発明」したい人

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グループ各社を通じて以下の事業を展開： ・ADKホールディングス：グループ全体の戦略立案・管理、バックオフィス機能 ・ADKマーケティング・ソリューションズ：統合マーケティング、データ・デジタル領域の支援 ・ADKクリエイティブ・ワン：クリエイティブ企画・制作、プロモーション実施 ・ADKエモーションズ：アニメを中心としたコンテンツ企画・製作、ライツマネジメント

1. エントリー（マイページ登録） 2. コース選択・書類選考（エントリーシート提出） 3. 適性検査（Webテスト） 4. グループディスカッション（GD） 5. 面接（複数回：1次・2次・最終） 6. 内々定 ※選考途中に「ADK Growth Challenge Program」として、マーケティング講座や選考対策講座が提供される特徴があります。

・アニメや漫画などのコンテンツビジネスに深く関わりたい方 ・「個」の力や個性を尊重する社風で働きたい方 ・論理的な思考と直感的なアイデアの両方を活かしたい方 ・「10年で3つの職種を経験する」という育成方針に魅力を感じる方

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・マーケティング事業：SNSマーケティング、インフルエンサーマーケティング、PR、メディア運営（MimiTV、おうちごはん等）、デジタル広告、D2Cブランド開発 ・インベストメント事業：新規事業への投資・育成および再生医療領域等のヘルスケア事業、スタートアップ企業への投資・支援

1. エントリー（マイページ登録） 2. 会社説明会 兼 グループディスカッション（GD）選考会 3. 個別面接・面談（複数回、通常2〜3回程度）※適性検査あり 4. 最終面接 5. 内定 ※選考過程でリクルーターによるフィードバックや社員面談が適宜実施されます。

・SNSや最新のトレンドに敏感で、それらを仕事に活かしたい方 ・若いうちから裁量権を持ち、事業や組織の成長を牽引したい方 ・美容や食といった特定の生活者インサイトに興味がある方 ・正解のない状況を楽しみ、自ら思考し行動できる方

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・クリエイタープロダクション「BitStar Production」：YouTube、TikTok等のSNSで活躍するクリエイターのマネジメント・育成。 ・クリエイターエージェント「BitStar Agent」：SNSデータに基づいたインフルエンサーマーケティング・プロモーションの企画支援。 ・コンテンツスタジオ「BitStar Studio」：企業のYouTubeチャンネル運用や、番組・動画コンテンツの制作。 ・ブランドプロデュース「BitStar P2C」：クリエイターの世界観を形にするD2Cブランド・商品のプロデュース。 ・プラットフォーム「BitStar Match」：インフルエンサーと企業を繋ぐマッチングプラットフォームの運営。

1. エントリー（マイページ登録） 2. オンライン会社説明会 3. 書類選考（エントリーシート提出） 4. 面接（3回程度：現場社員・マネージャー層） 5. 最終面接（代表取締役） 6. 内定 ※選考フローはポジションや時期により変更される場合があります。

・YouTube、TikTok、InstagramなどのSNSコンテンツやクリエイターが心から好きな方 ・「個」が輝く時代に新しい価値や産業を創りたいという志がある方 ・スタートアップ特有のスピード感の中で、若いうちから大きな裁量を持って成長したい方 ・分析力と感性の両方を活かして、クライアントの課題解決に貢献したい方 ・自ら事業を創り出す「事業家」を目指している方

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国内第3位の総合広告代理店グループ。クライアントのマーケティング課題を解決する「マーケティング・ソリューションズ」、広告制作や体験デザインを担う「クリエイティブ・ワン」、アニメ制作やキャラクター版権を扱う「エモーションズ」の3社を中核としたホールディングス体制を敷いています。広告枠の販売に留まらず、IP（知的財産）開発、データ解析、DX支援、eスポーツなど幅広い領域で事業を展開しています。

1.マイページ登録・エントリーシート（ES）提出 2.適性検査（Webテスト） 3.動画選考・書類選考 4.複数回の面接（通常3回程度。現場社員から役員クラスまで） 5.内定 ※職種や選考時期により、グループディスカッションや課題提出（クリエイティブ職等）が追加される場合があります。

- 広告だけでなく、アニメや映画などのコンテンツビジネスに深く関わりたい方 - 若手のうちから責任ある立場でプロジェクトを動かしたい方 - 論理的思考力と、クリエイティブな発想力の両方を磨きたい方 - チームで協力しながらも、個人の強みや個性を尊重する環境で働きたい方

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HR Tech事業（プロフェッショナル人材向け転職サイト「ビズリーチ」、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズ）、Incubation事業（M&Aプラットフォーム「M&Aサクシード」、物流DXプラットフォーム「トラボックス」、サイバーセキュリティ領域の「yamory」「Assured」等）の運営。

エントリー → エントリーシート提出・Webテスト → 面接（複数回） → 最終面接 → 内定。ビジネス職ではインターンシップ（夏季・秋季等）が選考プロセスに組み込まれるケースが多いほか、プロダクト職（エンジニア・デザイナー）は、コーディングテストやポートフォリオ審査が実施されます。

・社会貢献性の高い事業や新規事業の創出に興味がある方 ・若いうちから大きな裁量を持って挑戦し、圧倒的な成長を求める方 ・論理的な思考力に加え、自律的に行動できる主体性を持つ方 ・構造的な課題解決にテクノロジーの力で挑みたい方

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