明治安田生命保険相互会社

1881年創業の日本最古の生命保険会社です。「確かな安心を、いつまでも」という経営理念のもと、相互会社形態を活かした長期的な視点での顧客還元を重視しています。国内四大生保の一角として、対面のアフターフォローを軸とした「明治安田の健康プログラム」や地域密着型の「地元の元気プロジェクト」を展開し、単なる保険販売に留まらない社会的価値の創出に注力しています。

https://www.meijiyasuda.co.jp/

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概要

事業内容

・個人および企業向けの生命保険商品の開発、販売、アフターフォロー・資産運用業務（国内外の有価証券投資、融資、不動産投資等）・付帯サービス（健康増進支援、介護支援、地域活性化支援など）・海外保険事業（アメリカ、アジア等での事業展開）

スケジュール

あと3日エントリー（2028卒）申込期限 2026-07-07その他
明治安田生命保険相互会社
SUMMERインターンシップ

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

・対象：大学・大学院を卒業・修了予定の方（既卒3年以内含む）・勤務地：グローバル職（全国および海外）、エリア職（特定地域内）・給与：職種・地域により異なる（例：キャリア職大卒25万円程度～）・選考時期：3月エントリー開始、4月～6月に面接が集中。リクルーター面談が早期から行われる傾向あり。

こんな方におすすめ

・誠実かつ真面目に、人と向き合う仕事がしたい方・高いホスピタリティを持ち、人の役に立つことに喜びを感じる方・安定した経営基盤のもとで、長期的・専門的なキャリアを築きたい方・チームワークを重視し、周囲と協力して目標を達成したい方

募集職種

キャリア職（グローバル）、キャリア職（エリア）、キャリア職（地域限定）、アクチュアリー、システム、法人総合営業職（MYRA）

出身大学

慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、東京大学、京都大学、一橋大学、大阪大学、神戸大学、同志社大学、立命館大学、関西学院大学、関西大学など全国の国公私立大学

選考フロー

エントリー → 書類選考（ES提出） → Webテスト（SPI等） → 複数回の面談・リクルーター面談（実質的な選考） → 最終面接 → 内定

面接対策

明治安田生命は「人に一番やさしい生命保険会社」を掲げており、誠実さ、謙虚さ、そして相手に寄り添う共感力が重視されます。選考ではリクルーター面談が非常に多く、学生の素性や価値観を深く掘り下げる傾向があります。自身の強みが「どのように顧客との信頼関係構築に活かせるか」を、実体験（部活動、アルバイトなど）を交えて具体的に話すことが重要です。また、相互会社であることへの理解や、他社比較を通じた「アフターフォローへのこだわり」への共感を示すと評価が高まります。落ち着いた、礼儀正しい振る舞いも必須です。

面接でよくある質問

Q. 数ある生命保険会社の中で、なぜ明治安田生命なのですか？＋

A. 「アフターフォローへのこだわり」と「相互会社としての姿勢」を軸に答えるのが効果的です。他社が新規獲得に注力する中で、貴社はお客さまに寄り添い続ける仕組み（アフターフォロー）を重視している点に共感したと伝え、具体的なインターンや社員訪問でのエピソードを添えて志望度の高さを証明してください。

Q. あなたの強みは、保険業界でどのように活かせると考えていますか？＋

A. 保険という形のない商品を扱う特性上、「信頼の獲得」に結びつく強みを提示してください。例えば「傾聴力」であれば、顧客の潜在的な不安を引き出し最適な提案ができる点、「継続力」であれば、長期にわたる契約の維持管理で信頼を守り抜ける点など、業務の特性と強みを論理的に結びつけて回答してください。

Q. これまでに最も困難だった経験と、それをどう乗り越えたか教えてください。＋

A. 単なる苦労話ではなく、困難に直面した際の「思考プロセス」と「周囲への働きかけ」を評価しています。保険営業や事務でも困難な局面は多いため、逃げずに解決策を考え実行した再現性のあるエピソードを選んでください。泥臭い努力を厭わない姿勢を見せることがポイントです。

Q. 周囲と協力して何かを成し遂げた経験はありますか？＋

A. チームでの役割と、意見が対立した際の調整能力を具体的に示してください。生命保険の業務は営業・事務・資産運用など多岐にわたる連携が不可欠です。自分がリーダーでなくても、周囲の士気を高めた経験や、潤滑油として機能したエピソードは高く評価されます。

Q. 逆質問：社員の皆さんが大切にしている「誠実さ」を象徴するエピソードはありますか？＋

A. 企業の価値観である「誠実さ」を理解していることを示しつつ、現場のリアルな情報を引き出す質問です。社員の回答に対して自分の意見を付け加えることで、自身の価値観と企業の社風が合致していることを最後のアピールとして伝えることができます。

通過しやすい志望動機

アフターフォローと信頼重視型

企業の最大の特徴であるアフターフォローに焦点を当て、自身の経験と結びつけることで一貫性と説得力を持たせています。

「お客さまに一生涯寄り添い続ける」という貴社の姿勢に強く共感したため志望いたします。私は塾講師のアルバイトで、単に成績を上げるだけでなく、卒業まで生徒の悩みに親身に向き合い続けた経験から、信頼関係を維持することの重要性を学びました。生命保険は契約がゴールではなく、そこから始まる長いお付き合いこそが本質だと考えています。業界随一のアフターフォロー体制を持ち、対面でのコミュニケーションを大切にする貴社であれば、形のない安心を具現化し、真にお客さまの人生を支えることができると確信しています。入社後は私の「寄り添い力」を活かし、常にお客さま第一の行動を貫きたいです。

相互会社・社会貢献重視型

相互会社という組織形態の意味を正しく理解し、社会貢献への意欲と自身の価値観を結びつけている点が評価されます。

「相互会社」として、利益の追求だけでなく契約者の利益を最優先する経営形態に魅力を感じました。私はサークル活動を通じて、目先の成果よりも組織全体の持続的な幸福を追求することにやりがいを感じてきました。貴社は『地元の元気プロジェクト』などを通じて地域社会の課題解決にも積極的に取り組んでおり、保険という枠を超えて社会に貢献しようとする姿勢に感銘を受けました。一人ひとりのお客さまを支えることが、結果として地域や社会全体の活性化につながる貴社のビジネスモデルに貢献したいと考えます。誠実さが求められる相互会社という環境で、自身の責任感を最大限に発揮したいです。

人・社風への共感型

社員訪問や座談会での具体的な発言を引用することで、志望動機のオリジナリティと熱意を伝えています。

選考を通じてお会いした社員の方々の「誠実さ」と「温かさ」に触れ、私もこのようなプロフェッショナルになりたいと強く志望しました。座談会で、ある社員の方が『お客さまの万が一の際、真っ先に頼っていただけることがこの仕事の誇りだ』と仰っていたことが非常に印象に残っています。自社の利益以上に、誰かのために本気になれる方々が集まる環境でこそ、私自身の強みである「他者のために行動する力」が最も活かせると確信しました。高い志を持つ仲間と共に、困難な場面でもお客さまのために最善を尽くし、明治安田生命のファンを増やしていく一翼を担いたいと考えています。