企業情報
フューチャー株式会社（フューチャーアーキテクト）
ITを武器に経営課題を解決する独立系ITコンサルティングファームの持株会社です。中核事業会社のフューチャーアーキテクトを中心に、特定のベンダーに縛られない「中立性」と、戦略立案からシステムの実装・運用まで一気通貫で手掛ける「実効性」を強みとしています。2026年度新卒採用からは、IT未経験の「ポテンシャル採用」でも研修後想定年収600万円〜という破格の待遇を提示し、人的資本への投資を加速させています。
https://www.future.co.jp/
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概要
ITを武器に経営課題を解決する独立系ITコンサルティングファームの持株会社です。中核事業会社のフューチャーアーキテクトを中心に、特定のベンダーに縛られない「中立性」と、戦略立案からシステムの実装・運用まで一気通貫で手掛ける「実効性」を強みとしています。2026年度新卒採用からは、IT未経験の「ポテンシャル採用」でも研修後想定年収600万円〜という破格の待遇を提示し、人的資本への投資を加速させています。
事業内容
・ITコンサルティング事業：経営戦略とIT戦略を統合し、流通・物流、金融、製造など多岐にわたる業界のシステム構築・運用を支援。
・パッケージ＆サービス事業：独自開発のソリューション提供。
・新規事業：AI、IoT、セキュリティなどの先端技術を活用したビジネス展開や、教育・スポーツ・出版など多角的なグループ経営を実施。
選考フロー
エントリー → エントリーシート提出・Webテスト（TG-WEB等） → グループディスカッションまたはプログラミング選考 → 一次面接（5分間の自己PRプレゼンあり） → 二次面接 → 最終面接 → 内定
面接対策
論理的思考力と、IT技術に対する「知的好奇心・執着心」が極めて重視されます。コンサルタント職であっても「自ら手を動かし、技術を理解してこそ真の課題解決ができる」という思想が根強いため、ITへの学習意欲を具体的に示すことが必須です。また、一次面接で課される「5分間の自己PRプレゼン」では、自身の経験を単に述べるだけでなく、その経験から得た強みが「フューチャーの仕事でどう再現されるか」を構造的に話すことが通過の鍵となります。他社（総合コンサルやSIer）との違いを明確にし、「なぜ一気通貫（エンドツーエンド）でなければならないのか」を自分の言葉で語れるように準備しましょう。
面接でよくある質問
Q. 数あるITコンサル・SIerの中で、なぜフューチャーなのですか？＋
A. 「戦略だけ」「開発だけ」ではなく、一人のコンサルタントが両方を一気通貫で担当する点に魅力を感じていることを伝えてください。他社のように分業制にせず、現場のリアリティを持って最後まで責任を負う姿勢が、自身の「顧客に最後まで寄り添いたい」という価値観と一致していることを、過去のチーム経験などを交えて論理的に説明すると評価されます。
Q. ITを使って解決したい社会課題や、興味のある技術はありますか？＋
A. 最新技術（生成AI、IoT、クラウドネイティブ等）そのものへの興味に加え、「それをどの業界のどんな課題に適用したいか」というビジネス視点での回答が求められます。日頃からITニュースに触れ、特定の技術が企業の生産性をどう変えるかという自分なりの考察を述べることで、ビジネス×ITの素養をアピールしてください。
Q. これまでに直面した最大の困難と、それをどう乗り越えたか教えてください。＋
A. 結果の凄さよりも「プロセス」が見られます。困難に対し、どのように状況を分析し（論理）、どのような打ち手を講じ、周囲をどう巻き込んだか（行動力）を構造化して話してください。特に、既存のやり方に疑問を持ち、自ら改善を提案した「アントレプレナーシップ（起業家精神）」を感じさせるエピソードは非常に好まれます。
