一橋大学の大学生に人気な企業・締切ランキング

ストラテジー、コンサルティング、ソング（マーケティング・エクスペリエンス）、テクノロジー、オペレーションズの5つの領域を柱としたコンサルティング事業。デジタル、クラウド、セキュリティ領域に強みを持ち、企業の変革（トランスフォーメーション）を戦略策定からシステム開発・運用まで一貫して支援。AIアーキテクチャの構築やデータサイエンスを用いた意思決定支援、BPO（業務プロセスアウトソーシング）なども手掛けています。

エントリー → エントリーシート（ES）提出・Webテスト（玉手箱またはGAB形式） → グループディスカッション（職種による） → 一次面接（ケース面接含む） → 二次面接（最終面接） → 内定

・論理的思考力を武器に、企業の複雑な課題を解決したい方 ・最新テクノロジーやAIに強い関心があり、それを社会実装したい方 ・若いうちから責任ある仕事を任され、圧倒的なスピードで成長したい方 ・多様なバックグラウンドを持つ仲間と協働し、世界規模のインパクトを出したい方

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・金属製品：鋼管、鋼板などのトレードおよび製造・加工・販売事業 ・輸送機・建機：自動車、船舶、航空機、建設機械の販売、リース、整備事業 ・インフラ：発電、水、鉄道などの社会インフラ、物流・産業基盤事業 ・メディア・デジタル：J:COM等のメディア事業、ITサービス、DX支援事業 ・生活関連・不動産：食品、リテール（サミット等）、住宅・オフィスビル開発事業 ・資源・化学品：銅・石炭・鉄鉱石等の資源開発、化学品トレード・製造事業

1. エントリーシート（ES）提出およびWEBテスト（C-GABなど） 2. 動画選考（年度により実施） 3. 面接（複数回：通常3〜4回程度） 4. 内々定 ※「OPEN選考」のほか、初期配属部署を特定して応募する「WILL選考」などが設けられる場合がある。

・グローバルなフィールドで、国や社会を動かす大規模な仕事に挑戦したい方 ・高い倫理観を持ち、誠実にビジネスを遂行することを大切にする方 ・多様なステークホルダーと信頼関係を築き、課題を解決する力を持つ方 ・若いうちから裁量権を持ち、自己成長を追求したい方

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企業の経営層に対する戦略コンサルティング（成長戦略、組織改革、デジタル変革（DX）、オペレーション改善、サステナビリティ支援、M&Aのアドバイザリーなど）。製造業、金融、消費財、ヘルスケア、公共部門などあらゆる業界を対象に、抜本的な業績改善や持続的な成長を支援します。

エントリー（履歴書・成績証明書提出） → 書類選考 → デジタルアセスメント（McKinsey Solve） → 面接選考（複数回：ケース面接・個人経験面接） → 最終面接 → 内定

論理的思考を武器に難問に挑みたい人、圧倒的な成長スピードを求める人、グローバルな環境で多様な専門家と働きたい人、社会に大きなインパクトを与えたい人。

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PwCコンサルティングは、以下の広範な領域でコンサルティングを提供しています。 ・ストラテジー（Strategy&）：経営戦略、事業再編、M&A戦略など ・マネジメントコンサルティング：財務、サプライチェーン、人事、顧客体験の変革など ・テクノロジーコンサルティング：DX推進、クラウド、サイバーセキュリティ、AI活用など ・リスクコンサルティング：ガバナンス、コンプライアンス、リスク管理体制の構築など 製造、金融、公共、消費財など、産業別の専門チームと機能別の専門チームが連携してプロジェクトを遂行します。

プレエントリー → 本エントリー（ES提出・Webテスト） → 書類選考 → グループディスカッション（GD） → 1次面接（ケース面接含む） → 2次面接 → 最終面接 → 内定

・論理的思考力に加え、他者への共感や協調性を大切にできる人 ・「正解のない問い」に対して、粘り強く自ら考え、行動できる人 ・グローバルな環境で多様な価値観に触れながら成長したい人 ・誠実さ（インテグリティ）を重んじ、社会貢献性の高い仕事をしたい人

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10の事業グループ（天然ガス、総合素材、石油・化学ソリューション、金属資源、産業インフラ、自動車・モビリティ、食品産業、コンシューマー産業、電力ソリューション、複合都市開発）を通じ、幅広い産業でトレーディング、事業投資、事業経営を展開しています。特に近年は「産業DX」や「EX（エネルギー・トランスフォーメーション）」を全社戦略に掲げ、持続可能な社会の実現に向けた産業構造の変革に注力しています。

エントリー（ES・適性検査・動画選考） → Webテスト（GAB等・計数・言語・英語） → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

・グローバルな舞台で大規模なビジネスを動かしたい人 ・高い倫理観と使命感を持ち、社会課題の解決に情熱を持てる人 ・周囲と協働し、複雑な利害調整を乗り越えてリーダーシップを発揮できる人 ・論理的思考力と粘り強さを兼ね備え、自ら考え行動できる人

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・投資銀行業務（M&Aアドバイザリー、資金調達の助言） ・資本市場業務（株式・債券の発行支援） ・株式・債券のセールス＆トレーディング ・インベストメント・マネジメント（資産運用） ・リサーチ（経済・産業分析） ・オペレーション（決済・管理） ・テクノロジー（システム開発・構築） ・リスク管理、ファイナンス等のコーポレート機能

1. オンライン・エントリー（ES提出・初期登録） 2. Webテスト（TG-WEB等、論理的思考力や計数能力を測定） 3. ビデオ面接（HireVue：録画形式） 4. 部門別面接（複数回：中堅・シニア社員との面接） 5. スーパーデイ（最終選考：1日に複数のMDクラスと連続で面接を行う場合が多い） 6. 内定 ※ビジネスエリア（部門）ごとに選考が行われ、ステップが異なる場合があります。

・グローバルな環境で、若いうちから高い裁量権を持って働きたい方 ・論理的思考力に長け、複雑な問題を解決することに喜びを感じる方 ・金融市場のダイナミズムに関心があり、常に学び続ける意欲のある方 ・「正しいことをする」という高い倫理観とチームプレーを重視できる方

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「繊維」「機械」「金属」「エネルギー・化学品」「食料」「住生活」「情報・金融」「第8（カンパニー）」の8つのディビジョンカンパニー制を導入。国内取引、輸出入、三国間取引のほか、ファミリーマートやデサントなどの有力企業への投資・経営参画を通じたバリューチェーンの構築、DX（デジタルトランスフォーメーション）推進など、多角的な事業を展開している。

1. エントリーシート（ES）・Webテスト（C-GAB）・PR動画の提出 2. 面接（複数回：1次面接はオンライン、2次面接以降は原則として東京本社での対面実施） 3. 最終面接 4. 内々定 ※2027年度採用より、地方学生の利便性を考慮しつつも、相互理解を深めるため2次選考以降を東京拠点に集約する方針が示されている。

・主体的に行動し、若いうちから大きな裁量を持ってビジネスを動かしたい人 ・「商売」への情熱があり、目に見える成果や利益にこだわる姿勢を持てる人 ・非資源分野（消費財やサービス）など生活に密着した事業に興味がある人 ・高い目標に対して、粘り強くやり抜く「雑草魂」やタフさを持っている人

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・コンサルティング：戦略、業務、IT、デジタル・トランスフォーメーション（DX）の支援 ・テクノロジー：ハイブリッドクラウド、AI（Watson）、データプラットフォームの提供・構築 ・ソフトウェア：自動化、セキュリティ、データ＆AI関連のソフトウェア製品の展開 ・インフラストラクチャー：メインフレーム、サーバー、ストレージなどのハードウェアおよび保守サービス ・研究開発：東京基礎研究所等での次世代技術（量子コンピュータ等）の研究

エントリー → Webテスト（ゲーム形式・言語・数理など） → 書類選考（ES） → グループディスカッション → 一次面接（ケース面接含む場合あり） → 二次面接 → 最終面接 → 内定

・論理的思考力に自信があり、構造化して物事を考えるのが好きな方 ・最先端テクノロジーが社会に与える影響にワクワクする方 ・プロフェッショナルとして自律的にキャリアを形成したい方 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力し、成果を出したい方

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