株式会社千葉銀行（ちばぎんグループ）

千葉県内を主地盤とする銀行業務全般（預金、貸出、為替等）。加えて、TSUBASAアライアンスを通じた広域連携、企業の海外進出支援、信託業務、証券・リース・カード・コンサルティング等のグループ各社と連携した総合金融ソリューションの提供。また、アプリ開発やキャッシュレス推進などのDX戦略にも注力している。

・千葉県に愛着があり、地域の発展に直接貢献したい人 ・安定した基盤を持ちつつも、新しい技術や仕組みを導入する「挑戦的」な環境を求める人 ・専門性を高め、経営者の良き相談相手（パートナー）として成長したい人 ・チームで協力し、周囲を巻き込んで物事を進めることが得意な人

●募集対象：2026年3月卒業見込みの大学生・大学院生、または卒業後3年以内の未就業者（既卒） ●勤務地：千葉県内、東京都、茨城県、埼玉県、大阪府、海外（ニューヨーク、ロンドン、香港、シンガポール、上海、バンコク等） ●初任給（2026年4月予定）：大学卒 280,000円、大学院修了 288,000円（※ライフプラン支援金含む） ●諸手当：通勤手当、昼食手当、扶養手当、家賃補助等 ●昇給・賞与：昇給年1回、賞与年2回

千葉大学, 早稲田大学, 慶應義塾大学, 明治大学, 青山学院大学, 立教大学, 中央大学, 法政大学, 日本大学, 東洋大学, 駒澤大学, 専修大学, 学習院大学, 東京大学, 一橋大学, 筑波大学, 神田外語大学, 成蹊大学, 成城大学 ほか

面接では「誠実さ」と「論理的思考力」が非常に重視されます。特に「なぜメガバンクでもなく、他の地銀でもなく千葉銀行なのか」という点については、千葉県の経済的ポテンシャルや、同行が推進する広域連携（TSUBASAアライアンス）などの具体例を交えて話すと評価が高まります。また、リクルーター面談が実質的な選考の場となっているケースが多いため、初期段階から高い志望度と積極的な逆質問の準備が必要です。体育会系のハキハキとした受け答えに加え、相手のニーズを汲み取る「聞く力」を示すエピソードが好まれます。