企業情報
株式会社日立コンサルティング
日立グループの知見とIT・OT(制御技術)を融合させた、日本発の総合コンサルティングファームです。戦略立案のみならず、日立グループの強力な技術基盤を背景に「社会イノベーション」の実現に重きを置いています。製造、金融、公共など多岐にわたる分野で、顧客の課題解決から社会全体の変革までを一気通貫で支援する「実行型」のスタイルを強みとしています。
https://www.hitachiconsulting.co.jp/
概要
事業内容
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
募集要項
選考フロー
面接対策
面接でよくある質問
Q. なぜ数あるコンサルティングファームの中で、日立コンサルティングなのですか?+
A. 「戦略を立てるだけでなく、日立グループの技術力(IT×OT)を背景に実現まで責任を持てる点」を軸に答えるのが評価されます。他ファームとの比較(外資系との違いなど)を明確にし、事業会社としての側面も持つ日立ならではの「手触り感のある変革」に魅力を感じていることを伝えてください。
Q. 学生時代に最も困難だった経験と、それをどう乗り越えましたか?+
A. 直面した課題をいかに「構造化」して捉え、主体的に周囲を巻き込んで解決したかのプロセスが問われます。単なる努力談ではなく、状況を冷静に分析して打ち手を考えた再現性のあるエピソードが好まれます。
Q. 5年後、10年後のキャリアビジョンを教えてください。+
A. 「どのような社会課題を、どのような専門性を持って解決したいか」を日立コンサルトの事業領域と紐付けて話す必要があります。社会イノベーションへの関心や、特定の業界(製造、エネルギー、公共など)へのこだわりを具体的に示すと、キャリアへの本気度が伝わります。
















