企業情報
No Image
最新の採用情報・締切日は、各企業の公式採用ページで必ずご確認ください。
当ページの情報は参考として掲載しており、掲載時点以降の変更や内容の正確性を保証するものではありません。
概要
デロイト トウシュ トーマツ（DTTL）のメンバーファームであり、日本最大規模のコンサルティングファームです。提言にとどまらず、戦略の実行までを一貫して支援する「End-to-End」のサービス提供が特徴です。多様な専門性を持つプロフェッショナルが連携し、企業の経営課題解決のみならず、社会課題の解決（ソーシャルイノベーション）にも注力しています。
事業内容
日本におけるデロイト トウシュ トーマツ リミテッド（英国の法令に基づく保証有限責任会社）のメンバーファームの一つとして、提言から実行までを一貫して支援する「End-to-End」のコンサルティングを提供。主なサービス領域は以下の通り：
・提言・戦略：経営戦略、M&A、デジタル戦略、サステナビリティ戦略など
・実行・オペレーション：組織改編、人事変革、サプライチェーン、ファイナンス支援など
・テクノロジー：ERP導入、クラウド活用、AI・データ分析など
・社会課題解決：官民連携による地域活性化、ソーシャルイノベーションの推進
選考フロー
エントリー → エントリーシート提出・Webテスト（TG-WEB） → ジョブ（1〜3日間の選考キャンプ・グループワーク） → 面接（複数回：ケース面接含む） → 内定
面接対策
論理的思考力と構造化能力が非常に重視されます。ケース面接では、結論の妥当性以上に「なぜその結論に至ったか」のプロセスを明快に説明し、面接官からの深掘りや指摘に対して柔軟に思考を修正・発展させる「知的な素直さ（コーチアビリティ）」を見せることが重要です。社風として「社会をより良くする」というマインドを大切にしているため、自身の原体験に基づいた志向性と、デロイトの掲げる『Lead the way』や『社会課題解決』への共感を結びつけて語ることが評価の鍵となります。個人プレーではなく、チームで価値を最大化させる姿勢をエピソードに盛り込むのも有効です。
面接でよくある質問
Q. なぜ数あるコンサルティングファームの中でも、デロイトを志望するのですか？＋
A. 他社との違い（戦略だけでなく実行まで伴走するEnd-to-End、社会課題解決への注力、多様な専門家が協働するカルチャーなど）を具体的に挙げ、自分の成し遂げたいことがデロイトの環境でこそ実現できる理由を述べてください。特に「単なる企業の利益追求を超えた、社会へのインパクト」に言及すると高く評価されます。
Q. （ケース面接）〇〇業界の市場規模を拡大するにはどうすればよいですか？＋
A. まずは市場を適切に要素分解（顧客数×単価など）し、ボトルネックとなっている箇所を論理的に特定してください。その際、単なる思いつきの施策ではなく、実行可能性やデロイトが支援する意義（DXや官民連携など）を考慮した提案ができると、実務への適性を示せます。
Q. チームで動く際、意見が対立した場合はどのように対処しますか？＋
A. 単なる妥協ではなく、チーム全体の目的（クライアントへの価値最大化）に立ち返り、客観的な事実や論理に基づいて合意形成を図るプロセスを説明してください。自分の意見に固執せず、他者の視点を取り入れてより良い解を導き出した「共同作業の質」が評価のポイントです。
