EY（アーンスト・アンド・ヤング）

「より良い社会の構築」という貴社のパーパスに深く共感し、ビジネスの力を通じて社会課題の解決に寄与したいと考え志望します。私は大学時代、地方自治体と連携した地域活性化プロジェクトに従事してきましたが、持続可能な支援には経済的な自立支援が不可欠であると痛感しました。貴社は、単なる企業の利益最大化に留まらず、社会全体のサステナビリティや長期的価値（Long-term Value）を重視する姿勢を明確にしています。特に、戦略から実行までを一貫して支援する体制の中で、クライアント企業が社会に対してどのような価値を提供できるかを共に考え、形にできる点に魅力を感じています。私の「周囲を巻き込み、共通の目標に向かって粘り強く取り組む強み」を活かし、複雑化する社会課題に対して、貴社の多様な専門家と共に最適な解を導き出したいと考えています。

戦略策定という上流工程から、テクノロジーを駆使した実行支援まで、クライアントに最後まで寄り添い抜く姿勢に魅力を感じ貴社を志望します。長期インターンシップでの実務経験を通じ、どんなに優れた戦略も現場に浸透しなければ無価値であることを学びました。貴社は「ストラテジー・アンド・トランスフォーメーション」という統合された組織を持ち、グローバルな知見を活かしながら日本のクライアントの変革を徹頭徹尾サポートできる環境があります。この「伴走型」のコンサルティングこそが、変化の激しい現代においてクライアントに真の価値を提供できる手段だと確信しています。入社後は、自身の強みである論理的分析力とITへの知見を活かし、企業のDX推進を通じて、その先にある社会の利便性向上に貢献したいと考えています。

グローバルなネットワークと、多様なバックグラウンドを持つ専門家が協働する文化に惹かれ、貴社を志望します。私は留学経験を通じて、異なる文化や価値観を持つメンバーと協力し、一つの成果を出すことの難しさと醍醐味を学びました。貴社はBig 4の中でも特にDE&I（多様性、公平性、包摂性）を重視しており、プロジェクトごとに世界各国の拠点や異なる専門領域のメンバーが柔軟にチームを組む文化が根付いていると伺っています。複雑化する企業の経営課題に対し、一国や一分野の視点だけではない、多角的なソリューションを提供できる環境で自分を磨きたいと考えています。多様な意見を尊重しながら最適な合意形成を図る私の調整力を活かし、日本企業の海外進出やグローバルレベルでの構造改革を支援するプロフェッショナルを目指します。