企業情報
日本郵便株式会社
日本郵政グループの中核企業であり、全国約24,000の郵便局ネットワークを通じて、郵便・物流、銀行・保険の窓口業務、不動産事業を展開しています。ユニバーサルサービス（普遍的役務）の維持を責務としつつ、近年は物流効率化やDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進、楽天グループとの資本業務提携など、社会インフラとしての信頼と新たな成長の両立を目指しています。
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概要
日本郵政グループの中核企業であり、全国約24,000の郵便局ネットワークを通じて、郵便・物流、銀行・保険の窓口業務、不動産事業を展開しています。ユニバーサルサービス（普遍的役務）の維持を責務としつつ、近年は物流効率化やDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進、楽天グループとの資本業務提携など、社会インフラとしての信頼と新たな成長の両立を目指しています。
事業内容
・郵便業務（手紙・はがき、ゆうパック等の引受・仕分け・配送）
・銀行代理業（ゆうちょ銀行の業務受託）
・保険募集代行（かんぽ生命保険の業務受託）
・物販・不動産・提携金融サービス等の新規事業展開
・郵便局を通じたユニバーサルサービスの提供
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
募集要項
●対象：大学、大学院、短大、専門、高専を卒業・修了予定の方（既卒3年以内可）
●採用区分：総合職（全国転勤あり）、地域基幹職・エリア基幹職（原則エリア内転勤）、一般職（転居を伴う転勤なし）
●初任給：総合職（大卒）約23万円〜、地域基幹職 約23.1万円〜（地域手当含む、配属地により変動）
●勤務地：全国各地の郵便局、本社（東京）、支社など
選考フロー
エントリー → 書類選考（エントリーシート・履歴書提出） → 適性検査（Webテスト） → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内々定
面接対策
日本郵便の面接では「誠実さ」と「公共性に対する理解」が強く求められます。特に『なぜヤマト運輸や佐川急便ではなく日本郵便なのか』という問いに対し、ユニバーサルサービス（全国一律のサービス提供）や地域密着型のネットワークに触れた回答ができるかが鍵です。保守的な側面がある一方で、デジタル化や新規事業への変革期にあるため、自ら課題を見つけて行動する主体性や、多様な顧客層（老若男女）と接するための柔らかいコミュニケーション能力が評価されます。チームで協力した経験や、地道な努力で信頼を勝ち取ったエピソードが好まれる傾向にあります。
面接でよくある質問
Q. 物流業界の中でも、なぜ「日本郵便」を志望しているのですか？＋
A. 民間競合他社との「公共性」の違いを明確にすることが重要です。単なる配送効率の追求だけでなく、全国24,000の郵便局ネットワークを維持し、過疎地も含めた全世帯に届ける『ユニバーサルサービス』の社会的使命に共感していることを、自身の価値観と結びつけて伝えると評価されます。
Q. 地域の方々や多様な年齢層のお客さまと接する際、何を大切にしたいですか？＋
A. 『信頼の構築』と『傾聴力』がポイントです。郵便局は地域コミュニティの拠点でもあるため、単に業務をこなすだけでなく、相手の小さなニーズを汲み取る姿勢や、誠実で丁寧な対応を心がけるといった具体的な行動イメージを伝えると、社風への適性をアピールできます。
Q. 入社後、具体的にどのような業務に携わり、どのような価値を提供したいですか？＋
A. 事業理解の具体性が問われます。総合職であれば『物流網の再編や新サービスの企画による収益性向上』、地域基幹職であれば『窓口でのトータル生活サポートや地域貢献』など、応募職種の役割を正しく理解した上で、自分の強みをどう還元するかを論理的に述べる必要があります。
