企業情報

星野リゾート
1914年創業の老舗ながら、独自の経営手法で急成長を遂げた総合リゾート運営会社です。「星のや」「界」「リゾナーレ」「OMO」「BEB」といった多様なブランドを国内外で展開しています。所有と運営を分離したビジネスモデルや、スタッフが職種の垣根を越えて働く「マルチタスク」、年次に関わらず意見を言える「フラットな組織文化」が最大の特徴であり、観光業界の革新を目指しています。
https://www.hoshinoresorts.com/
概要
事業内容
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
選考フロー
面接対策
面接でよくある質問
Q. なぜ数あるホテル運営会社の中で、星野リゾートなのですか?+
A. 他社との違いである「フラットな組織文化」や「マルチタスク制度」に触れ、自分がどのように成長し、会社に貢献したいかを具体化してください。単なる「憧れ」ではなく、星野リゾートの経営戦略や運営思想への共感を伝えることが評価されます。
Q. チームで意見が対立した際、どのように振る舞いますか?+
A. 「議論を尽くす」ことを重視する社風です。単に妥協するのではなく、相手の意見を尊重しつつ、共通の目的(顧客満足など)のためにどのように納得解を導き出したか、そのコミュニケーション能力と論理的な思考プロセスを伝えてください。
Q. 星野リゾートのブランド(界、OMOなど)で、あなたが最も貢献できると思うのはどこですか?+
A. 各ブランドのコンセプト(例:OMOは街の魅力を発信する、界は地域の文化を伝える)を理解した上で、自分の強み(探究心、ホスピタリティ、地域活性化への熱意など)がそのコンセプトにどう合致するかを具体的に説明してください。












