株式会社クラフティア（旧：株式会社九電工）

1944年に創立された総合設備業の国内大手企業です。2025年10月に株式会社九電工から社名を変更しました。九州に強固な地盤を持ち、電気・空調・給排水などの設備工事を中心に、再生可能エネルギーやDX、宇宙ビジネスへの投資など「技術の力でフロンティアを切り拓く」姿勢を鮮明にしています。東証プライム市場上場企業として、社会インフラの構築と快適な環境づくりを支えています。

https://www.kraftia.co.jp/

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概要

事業内容

・電気設備工事、配電設備工事の設計・施工・空調、給排水、衛生設備工事の設計・施工・再生可能エネルギー（太陽光、風力、バイオマス等）発電事業・情報通信設備工事、不動産、PFI事業・DX・AIを活用した建設ソリューション開発

スケジュール

あと7日インターン（学年不問）申込期限 2026-07-10その他
株式会社クラフティア（旧：株式会社九電工）
事務系職種向け 1day仕事体験（福岡）
参照テキストに対象学年の指定がないため0（不問）として出力

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

【対象】2026年3月・2027年3月卒業予定の大学生・大学院生・高専生（学部学科不問、技術職は理系優先）【勤務地】福岡本社、東京本社、大阪支店、名古屋支店、その他全国の支店・営業所、海外拠点【給与例】大卒初任給約23万円〜25万円程度（諸手当別、賞与年2回）【休暇】年間休日120日以上、完全週休2日制、リフレッシュ休暇、有給休暇等

こんな方におすすめ

・社会貢献度の高い仕事に携わりたい方・九州を拠点に、日本全国や世界を舞台に活躍したい方・施工管理や技術者として、一生モノのスキルを身につけたい方・伝統ある大企業の安定性と、社名変更に伴う新しい挑戦心を併せ持つ環境に惹かれる方

募集職種

技術職（電気部門、空調管部門、配電部門）、営業職（企画営業）、事務職（総務、人事、財務、経営企画）

出身大学

九州大学、熊本大学、佐賀大学、長崎大学、大分大学、宮崎大学、鹿児島大学、九州工業大学、福岡大学、九州産業大学、日本大学、中央大学、広島大学、早稲田大学、慶應義塾大学など

選考フロー

エントリー → 会社説明会（対面・Web） → 書類選考（キャリアデザインシート提出） → Webテスト → 一次面接（現場マネージャー・人事） → 最終面接（役員・人事責任者） → 内定

面接対策

社名変更後、より「挑戦」や「プロ意識（クラフトマンシップ）」を重視する傾向にあります。面接では「なぜインフラを支えたいのか」という根源的な問いに加え、旧社名の伝統と新社名の未来志向の両方を理解していることが評価されます。特に「泥臭い現場作業への理解」と「チームで安全に完遂する協調性」は必須です。論理的思考以上に、誠実さや粘り強さが伝わるエピソード（部活動やゼネコン・施工管理への関心など）を、自身の言葉でハキハキと話すことが好まれます。

面接でよくある質問

Q. なぜ数ある設備工事会社の中で、当社（クラフティア）を志望するのですか？＋

A. 他社（きんでん等）との比較が重要です。「九州電力グループとしての安定基盤がありつつ、全国・海外へ進出する挑戦的な社風」や「電気だけでなく空調管・再エネまで幅広く手掛ける事業領域の広さ」を挙げ、自身の成長環境として最適である理由を具体的に述べるのがポイントです。

Q. 建設・設備業界は厳しい現場環境もありますが、その点についてどう考えていますか？＋

A. 覚悟を確認する質問です。「大学の部活動やアルバイトで培った体力・精神力」を根拠に、現場で職人と協力して一つのものを作り上げる喜びを重視していることを伝えます。安全第一の姿勢や、技術を磨くことへの意欲を強調すると高い評価に繋がります。

Q. 「クラフティア」という新しい社名から、どのような印象や可能性を感じますか？＋

A. 企業理解度を見る質問です。「熟練の技術（CRAFT）を基盤に、未知の領域（FRONTIER）を切り拓く意志」に共感したと伝え、自分がその一員としてどのような新しい価値（DX活用や新エネルギー等）を提供したいか、未来志向のキャリアビジョンを話すのが正解です。

Q. チームで動く際に、意見が対立した場合はどう対処しますか？＋

A. 現場での調整力を問われています。自分の意見を押し通すのではなく、「まず相手の意図を確認し、共通のゴール（工期や安全）に立ち返って対話した経験」を再現性高く話すことが求められます。周囲を巻き込むリーダーシップや傾聴力が評価対象となります。

Q. 入社後、希望しない職種や地域に配属された場合はどうしますか？＋

A. 柔軟性と適応力を確認しています。「どの現場であっても技術の基礎を学ぶことは共通であり、まずは与えられた場所でプロとしてのスキルを身につけたい」と前向きな姿勢を示すことが重要です。同社は九州以外にも多くの拠点があるため、転勤への理解を示す必要があります。

通過しやすい志望動機

社会インフラへの貢献と地域愛

地元のインフラを支える使命感に加え、社名変更に伴う「未来への挑戦」というキーワードを盛り込み、志望度の高さをアピールしています。

私は、人々の当たり前の生活を根底から支える社会インフラの構築に携わりたいと考え、貴社を志望します。福岡で育つ中で、災害時の迅速な復旧対応や街のランドマーク建設に貴社が深く関わっている姿を目の当たりにし、強い憧れを抱きました。特に、旧九電工時代から培われた圧倒的な技術力を継承しながら、新しく「クラフティア」として宇宙や再エネなど新領域へ挑む姿勢に強い魅力を感じています。私の強みである「周囲を巻き込む行動力」を活かし、電気工事の施工管理として現場の最前線で安全かつ高品質な施工を実現し、100年先の未来まで続く快適な環境づくりに貢献したいと考えています。

技術力と専門性の追求（理系向け）

自身の専門性と企業の強み（教育体制・DX）を紐付け、具体的な成長ビジョンを示すことで、定着性と貢献意欲を示しています。

大学での電気工学の研究を通じ、理論だけでなく実際に形にする技術の重要性を学びました。貴社は、国内トップクラスの施工実績に加え、クラフティア・アカデミーを通じた手厚い教育体制を有しており、技術者として最も成長できる環境だと確信しています。また、単なる施工に留まらず、AIやドローンを活用した施工管理のDX化を積極的に進めている点に、技術の力で業界を革新しようとする熱意を感じました。入社後は、現場での実務を通じて一級電気工事施工管理技士の資格取得を目指し、高度な専門スキルと最新のデジタル技術を融合させることで、貴社の看板を背負って立つプロの技術者に成長したいです。

多角的な事業展開と変化への適応

事業の多角化に注目し、新社名に込められた精神（多様性・挑戦）と自身の経験をマッチングさせています。

私は「既存の枠組みに捉われず、新しい価値を創造し続ける企業」で働きたいと考えています。貴社は総合設備業という枠を超え、オリーブ事業やPFI事業、さらには脱炭素社会に向けた再エネ事業など、多角的なビジネスモデルを展開されています。社名を一新し、フロンティア精神を掲げる貴社であれば、変化の激しい現代において常に社会から必要とされる存在であり続けると感じました。私は大学時代に異文化交流サークルの運営を通じて、多様な立場の人々と共通の目標を達成する力を培いました。この経験を営業職として活かし、顧客の課題に対して電気・空調・通信を組み合わせた最適なソリューションを提案し、貴社の新たな成長に寄与したいです。