株式会社SHIFT

ソフトウェアの品質保証およびテスト事業をメインに、IT戦略のコンサルティング、システム開発、セキュリティ診断、カスタマーサポートなど、IT製品の企画から運用までをトータルでサポートするサービスを提供しています。金融、流通、製造などのエンタープライズ領域から、Web・モバイル、ゲームなどのエンターテインメント領域まで幅広く対応しています。

・論理的思考が得意で、無駄を省き効率化することに喜びを感じる方 ・若いうちから圧倒的な成長スピードを求め、成果で評価されたい方 ・IT業界の構造的な課題解決や新しい仕組み作りに興味がある方 ・変化の激しい環境を楽しみ、自ら主体的に行動できる方

対象：2025年、2026年3月までに卒業・修了予定の方（学部・学科不問）。勤務地：東京本社、大阪オフィス、名古屋オフィス、福岡オフィス、札幌オフィス、仙台オフィス、または在宅。初任給：年収400万円以上（月額給与＋決算賞与＋諸手当）、昇給：年2回のチャンスあり。

東京大学、京都大学、一橋大学、東京工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、東京理科大学、芝浦工業大学、筑波大学、横浜国立大学、大阪大学、名古屋大学、九州大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学など全国の国公立・私立大学

SHIFTの選考で最も特徴的なのは独自の「CAT検定」です。論理的思考力や地頭の良さが重視されるため、面接でも結論ファーストかつ簡潔に話す姿勢が強く求められます。「なぜQA（品質保証）なのか」「なぜSIerや他コンサルではなくSHIFTなのか」という問いに対し、同社のビジネスモデル（仕組化による効率化）への理解を深めておく必要があります。評価されやすいポイントは「自走力」と「課題解決への執着心」です。過去の経験で現状をどう分析し、どのようなアクションで改善したかを定量的に説明できると、同社の合理的な社風に合うと判断されやすくなります。逆質問では、成長意欲や事業の将来性に関する質問をすることで、上昇志向のある姿勢をアピールするのが効果的です。