2026年8月10日の週、就活生に人気だった企業ランキング

・金属製品：鋼管、鋼板などのトレードおよび製造・加工・販売事業 ・輸送機・建機：自動車、船舶、航空機、建設機械の販売、リース、整備事業 ・インフラ：発電、水、鉄道などの社会インフラ、物流・産業基盤事業 ・メディア・デジタル：J:COM等のメディア事業、ITサービス、DX支援事業 ・生活関連・不動産：食品、リテール（サミット等）、住宅・オフィスビル開発事業 ・資源・化学品：銅・石炭・鉄鉱石等の資源開発、化学品トレード・製造事業

1. エントリーシート（ES）提出およびWEBテスト（C-GABなど） 2. 動画選考（年度により実施） 3. 面接（複数回：通常3〜4回程度） 4. 内々定 ※「OPEN選考」のほか、初期配属部署を特定して応募する「WILL選考」などが設けられる場合がある。

・グローバルなフィールドで、国や社会を動かす大規模な仕事に挑戦したい方 ・高い倫理観を持ち、誠実にビジネスを遂行することを大切にする方 ・多様なステークホルダーと信頼関係を築き、課題を解決する力を持つ方 ・若いうちから裁量権を持ち、自己成長を追求したい方

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預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務、金融先物取引等の受託業務、附帯業務、およびこれらに付随するコンサルティング業務。三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の一員として、証券・信託・カード等と連携した総合金融ソリューションの提供。

エントリー → 書類選考（ES） → Webテスト（TG-WEB等） → 動画面接（実施される場合あり） → 一次面接 → 二次面接 → 三次面接（人事面談・リクルーター面談） → 最終面接 → 内々定

・論理的な思考が得意で、一貫性のある対話ができる方 ・高い誠実さと倫理観を持ち、信頼関係を築くことに喜びを感じる方 ・日本を代表する大きなフィールドで、グローバルに活躍したい方 ・変化を恐れず、金融の枠を超えた新たな価値創造に挑戦したい方

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グローバルなネットワークを駆使し、以下の7つのセグメントにおいて多角的にビジネスを展開しています。 ・金属資源（鉄鉱石・銅等） ・エネルギー（天然ガス・石油・次世代エネルギー等） ・機械・インフラ（発電・モビリティ・船舶等） ・化学品（基礎化学品・肥料・機能材料等） ・鉄鋼製品（インフラ用鋼材等） ・生活産業（食料・流通・ウェルネス等） ・次世代・機能推進（ICT・金融・不動産等）

1. プレエントリー（マイページ登録） 2. エントリーシート提出・自分史提出・履修履歴登録・Webテスト受検 3. 1次面接（オンライン・対面） 4. 2次面接 5. インターンシップ（選考プロセスの一環として実施） 6. 最終面接 ※2クール制を採用しており、時期に合わせた応募が可能です。

・自ら考え、周囲を巻き込みながら新しいビジネスを創り出したい方 ・世界を舞台に、多様な価値観を持つ人々と協力して働きたい方 ・「挑戦と創造」の精神を持ち、困難な課題にも粘り強く取り組める方 ・知的好奇心が旺盛で、特定の分野に留まらず幅広い産業に関心がある方

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・ゲーム事業：スマホゲームの開発・運営、プラットフォーム「Mobage」の運営 ・ライブストリーミング事業：コミュニケーションアプリ「Pococha」や「IRIAM」の運営 ・スポーツ事業：横浜DeNAベイスターズ、川崎ブレイブサンダース等の球団・クラブ運営、スマートシティ推進 ・ヘルスケア・メディカル事業：遺伝子検査サービス「MYCODE」や健保向けサービス、データサイエンス活用 ・新規事業・その他：モビリティ（GO株式会社への出資等）、Eコマース、AI技術の研究開発

エントリー → エントリーシート提出・Webテスト受検 → 面接（複数回：通常2〜3回） → ジョブ/インターン（職種や選考時期による） → 最終面接 → 内定

・論理的に物事を考えることが好きで、数字や根拠を大切にする人 ・「何をするか」よりも「誰と、どのような基準で仕事をするか」という文化を重視する人 ・変化の激しい環境を楽しみ、自ら事業を創り出したいというベンチャーマインドを持つ人 ・個人の成長だけでなく、チームや社会への貢献（Delight）に喜びを感じられる人

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10の営業グループ（天然ガス、総合素材、化学ソリューション、金属資源、産業インフラ、自動車・モビリティ、食品産業、コンシューマー産業、電力ソリューション、複合都市開発）を通じ、国内外でのトレーディングや事業投資、経営参画を行っています。原材料の調達から製造、流通、販売に至るまでのバリューチェーン全体において、デジタル化（DX）やグリーン化（EX）を加速させ、社会価値と経済価値の同時創出を目指しています。

1. エントリー（マイページ登録） 2. 書類選考（エントリーシート提出）・適性検査（WEBテスト） 3. 動画選考 4. 面接（複数回：通常3回程度） 5. 内々定 ※選考時期は例年、春（3月エントリー・6月選考開始）と秋の複数回実施される。

・社会に大きなインパクトを与えるビジネスに携わりたい方 ・高い倫理観を持ち、公の利益を考えながら行動できる方 ・チームを巻き込むリーダーシップを発揮したい方 ・不確実な環境でも論理的に考え、自ら道を切り拓ける方 ・グローバルな環境で、国や文化の壁を越えて働きたい方

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ソフトウエアおよびクラウドサービス、ハードウェア製品の営業・マーケティング、導入コンサルティング、技術サポート、および開発支援。主な製品・サービス：Microsoft Azure、Microsoft 365（Word, Excel, Teams等）、Dynamics 365、Windows、Surface、Xbox、生成AIサービス（Azure OpenAI Service等）。

エントリー → 書類選考（履歴書・ES） → オンラインアセスメント（Webテスト・適性検査） → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接（Final Interview） → 内定

・最先端のAIやクラウド技術に携わりたい方 ・「成長思考」を持ち、自ら主体的に学び続けられる方 ・グローバルな環境で多様なバックグラウンドを持つ社員と働きたい方 ・テクノロジーを通じて社会に大きなインパクトを与えたい方

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世界各地のネットワークを通じて、食料、アグリ、金属、エネルギー、電力、インフラ、ライフスタイル、航空・船舶、金融、情報ソリューションなど、広範な分野で貿易、事業投資、サービス業務を展開。特に食料（穀物）取扱量や電力事業の資産規模で国内トップクラスの競争力を持ち、現在は「Global crossvalue platform」として、既存事業の強化と新規事業の創出を両立させる成長戦略を推進している。

エントリー → 書類選考（ES・適性検査：C-GAB等） → AIによるケース面接・動画面接選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

・自分の頭で考え、周囲を巻き込んでゼロからビジネスを創りたい人 ・グローバルな舞台で、多様な文化や価値観を尊重しながら働きたい人 ・「正・新・和」の精神に共感し、誠実さと挑戦心を両立できる人 ・特定の分野だけでなく、事業領域を越えた連携（クロスバリュー）に興味がある人

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清涼飲料および食品の製造・販売。日本国内、欧州、アジア、オセアニア、米州の5つのセグメントにおいて、各地域の特性に合わせた飲料ビジネスを展開しています。ブランドの育成・強化、新規市場の開拓、研究開発から製造・物流に至るまでのサプライチェーン管理を行っています。

1. マイページ登録・エントリー 2. エントリーシート（ES）提出・適性検査（WEBテスト） 3. 面接（複数回：個人面接が中心） 4. 内定 ※コース（事務系・技術系）や年度によって、グループディスカッションやリクルーター面談が実施される場合があります。

・自ら主体的に行動し、新しいことに挑戦したい人 ・「食」を通じて世界中の人々の生活を豊かにしたい人 ・グローバルな環境でビジネスに関わりたい人 ・変化を楽しみ、粘り強く目標達成に取り組める人

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