企業情報
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ソニーグループ株式会社
「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」を存在意義（Purpose）に掲げるグローバル企業。ゲーム、音楽、映画のエンタテインメントから、電子機器、半導体、金融まで多角的に事業を展開。個人の自律と「やりたいこと」を尊重する自由闊達な社風が特徴で、独自のジョブマッチング制度やフリーエージェント制度など、社員のキャリア形成を支援する仕組みが整っています。
https://www.sony.com/ja/
- 売上
- 13兆208億円（2023年度連結）
- 従業員数
- 113,000名（2024年3月31日時点、連結）
- 設立
- 1946年（昭和21年）5月7日
- 本社所在地
- 東京都港区港南1-7-1
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概要
「クリエイティビティとテクノロジーの力で、世界を感動で満たす」を存在意義（Purpose）に掲げるグローバル企業。ゲーム、音楽、映画のエンタテインメントから、電子機器、半導体、金融まで多角的に事業を展開。個人の自律と「やりたいこと」を尊重する自由闊達な社風が特徴で、独自のジョブマッチング制度やフリーエージェント制度など、社員のキャリア形成を支援する仕組みが整っています。
事業内容
・ゲーム＆ネットワークサービス（PlayStationなど）
・音楽（レーベル運営、音楽出版など）
・映画（映画製作、テレビ番組制作など）
・エンタテインメント・テクノロジー＆サービス（テレビ、オーディオ、カメラなど）
・イメージング＆センシング・ソリューション（CMOSイメージセンサーなど）
・金融（生命保険、損害保険、銀行など）
・研究開発（AI、ロボティクス等の先端技術）
選考フロー
1. マイページ登録・プレエントリー
2. エントリーシート（ES）提出・適性検査（SPI等）
3. 1次面接（現場社員・人事）
4. 2次面接（部門長・マネージャークラス）
5. ジョブマッチング成立（技術系は特定部署とのマッチングを重視）
6. 最終面談・内定
※コース（ジョブマッチングコース、オープンコース、知財・法務・財務等）により細部が異なります。
面接対策
「ソニーで何を実現したいのか」という強い意志（Will）と、自身の専門性や強みがどう貢献できるかを具体的に語ることが最重要です。画一的な回答よりも、独自の経験やこだわり、好奇心の強さが評価されます。技術系は研究内容の深い理解と応用力が、事務系は主体的に周囲を巻き込む力や変化への対応力が問われます。自由な社風ゆえに、自律的に動ける姿勢を示すことがポイントです。
