企業情報
最新の採用情報・締切日は、各企業の公式採用ページで必ずご確認ください。
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概要
国内最大手の損害保険会社であり、東京海上ホールディングスの中核企業。1879年の創業以来、日本の損害保険業界を牽引し、現在は「To Be a Good Company」を掲げ、国内外で広範な保険・金融サービスを展開しています。自由闊達な社風と、形のない商品だからこそ「人」の力を重視する文化が強く、学生からも非常に高い人気を誇るリーディングカンパニーです。
事業内容
国内および海外における損害保険業を主軸とし、付随する業務として資産運用や契約締結の代理・媒介などを行っています。火災保険、海上保険、傷害保険、自動車保険など、個人・法人向けに多様なリスクカバーを提供。近年では、サイバーリスクや自動運転、気候変動対策といった最先端分野における保険商品の開発や、防災・減災ソリューションの提供など、保険の枠を超えた「安心・安全」の提供に注力しています。
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
募集要項
対象：2025年4月または2026年4月に入社可能な大学・大学院卒業見込みの方。募集コース：グローバルコース（全国・海外転勤あり）、エリアコース（特定の地域で勤務）、スペシャリストコース（アクチュアリー、IT、資産運用等）。勤務地：国内外の各拠点。初任給：大学卒 約255,000円〜（コース・経歴による）。賞与：年2回。昇給：年1回。
選考フロー
エントリー → エントリーシート提出・Webテスト（SPI） → 適性検査 → 面接（複数回：通常3〜5回程度） → 最終面接 → 内定（※インターンシップ経由の早期選考ルートや、リクルーター面談が実質的な選考となるケースも多い）
面接対策
「人」を何よりも重視する社風のため、面接では「なぜその行動を取ったのか」という思考のプロセスと動機を非常に深く掘り下げられます。自己分析を徹底し、自身の価値観と企業の「挑戦を支える」という使命がどう合致するかを言語化することが重要です。また、損害保険は形のない商品であるため、面接官は「この学生を信頼して仕事を任せられるか」「顧客から信頼される人間性があるか」という視点を強く持っています。ハキハキとした受け答えに加え、誠実さと論理的思考力のバランスを意識してください。
面接でよくある質問
Q. なぜ損害保険業界を志望し、その中でもなぜ東京海上日動なのですか？＋
A. 損害保険の「挑戦を支えるインフラ」としての役割への理解を示した上で、他社比較を明確にします。「OB・OG訪問を通じて感じた社員の志の高さ」や「自ら考え行動する自由闊達な文化」など、自身が実際に社員と接して感じた『人の魅力』を根拠に添えると評価が高まります。
Q. これまでの人生で最も困難だった経験と、それをどう乗り越えたか教えてください。＋
A. 単なる苦労話ではなく、直面した課題に対して「自らどのように考え、周囲をどう巻き込んで解決したか」という主体性と再現性を重視されます。困難な状況下でも投げ出さない精神力と、論理的なアプローチで状況を改善したエピソードが好まれます。
Q. あなたの強みは、弊社でどのように活かせると考えていますか？＋
A. 企業の求める「自ら考え、行動し、周囲に影響を与える力」に結びつけます。営業現場であれば『顧客の潜在的なリスクを汲み取り、信頼関係を築く力』、損害サービスであれば『困難な状況に寄り添い、冷静に解決へ導く力』など、具体職種をイメージした回答が有効です。
