株式会社日立製作所

日立製作所は、以下の5つの主要セクターで事業を展開しています。 1. デジタルシステム＆サービス：ITサービス、フロントビジネス、Lumada関連。 2. グリーンエナジー＆モビリティ：エネルギー（送配電・再生可能エネルギー）、鉄道システム。 3. コネクティブインダストリー：産業・流通、ビルシステム、水環境ソリューション、計測分析機器。 これらに加え、自動車部品（日立Astemo）などの持株会社を通じた事業も展開。単なる製品製造に留まらず、AIやデータ解析を用いたコンサルティングから保守運用までを行う「ソリューションビジネス」への転換を加速させています。

・社会インフラという大規模なフィールドで働きたい人 ・専門性を若いうちから磨きたい「ジョブ型」志向の人 ・論理的思考能力が高く、誠実かつ協調性を大切にできる人 ・ITだけでなく、実社会のモノを動かす技術（OT）に興味がある人 ・グローバルな環境で多様な国籍の社員と協力したい人

●対象卒業年：大学・大学院を卒業予定の方（既卒3年以内も可） ●勤務地：東京、神奈川、茨城、愛知、大阪、福岡など全国各拠点、および海外（職種・部署による） ●報酬：学部卒 255,000円、修士了 285,000円、博士了 340,000円（2024年度実績目安） ●選考時期：例年3月よりエントリー受付開始、順次面接実施。ジョブ型のため部署ごとにスケジュールが前後する場合がある。

東京大学、京都大学、東京工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、大阪大学、東北大学、九州大学、北海道大学、名古屋大学、筑波大学、一橋大学、明治大学、立教大学など、全国の国公私立大学・大学院

日立製作所は「ジョブ型採用」を推進しており、志望する事業部で「何がしたいか」という具体性が極めて重要です。面接では、日立の創業の精神である「和・誠・開拓者精神」に基づき、誠実に周囲と協調しながらも、自ら課題を見つけて挑戦する姿勢が評価されます。特に「なぜ三菱電機や東芝ではなく日立なのか」という問いに対し、ITとOT（制御技術）の融合という独自の強みを理解した上で、ロジカルに回答することが求められます。結論から述べるPREP法を意識し、自分の経験が志望部署の業務にどう再現性を持って活かせるかを具体的に言語化しましょう。