オムロン株式会社

・制御機器事業（IAB）：工場自動化（FA）を実現するセンサー、コントローラーなどの提供。 ・ヘルスケア事業（HCB）：血圧計、心電計、ネブライザ等の家庭用・医療用機器の展開。 ・社会システム事業（SSB）：自動改札機、道路管理システム、再生エネルギー向けパワーコンディショナ等。 ・電子部品事業（DMB）：リレー、スイッチ、センサーなどの基幹部品の提供。 これらに加え、データ利活用によるソリューション事業にも注力しています。

・「技術を社会のために役立てたい」という強い志向を持つ人。 ・企業の理念や哲学に共感して働きたい人。 ・グローバルな環境で、大規模な社会インフラやモノづくりに携わりたい人。 ・誠実で、チームワークを大切にしながら主体的に行動できる人。

・対象：大学・大学院を卒業予定の方（既卒3年以内を含む）。 ・勤務地：京都（本社）、大阪、東京、草津、綾部、岡山など。 ・報酬：初任給（2024年度実績）修士了：279,000円、大学卒：253,000円。賞与年2回（6月、12月）。 ・選考時期：例年3月よりエントリー開始、4月〜6月に面接選考を実施。 ・その他：職種別採用を実施しており、マッチングを重視した選考が行われます。

京都大学、大阪大学、同志社大学、立命館大学、早稲田大学、慶應義塾大学、東京工業大学、東北大学、九州大学、名古屋大学、東京理科大学など、全国の国公私立大学。

オムロンの選考で最も重視されるのは、企業理念（オムロンの企業理念：Omron Principles）への共感と実践意欲です。「社憲：我々の働きで 我々の生活を向上し よりよい社会をつくりましょう」に代表される、社会貢献への強い意欲が求められます。面接では、自身の経験を語る際も「なぜそれに取り組んだのか」という動機の部分で社会的な視点や他者への貢献が含まれていると高く評価されます。また、論理的な思考能力だけでなく、周囲を巻き込んで課題を解決する「主体性」や「粘り強さ」を具体的なエピソードで示すことが重要です。穏やかで誠実な社員が多い一方で、技術や事業に対して熱い想いを持つ人が好まれる傾向にあります。競合他社（キーエンスや三菱電機など）との違いを、製品スペックだけでなく「どのような社会課題を解決したいか」というビジョンの観点から言語化しておくことが通過の鍵です。