富士通株式会社

富士通は、コンサルティングからITシステムの構築・運用、先端デバイスの開発までをワンストップで提供するトータルソリューションプロバイダーです。現在、サステナブルな世界を実現するための事業ブランド「Fujitsu Uvance」を展開し、コンピューティング、ネットワーク、AI、データ＆セキュリティ、コンバージングテクノロジーの5つのキーテクノロジーを中心に、製造、小売、金融、ヘルスケアなど多岐にわたる分野でDXを推進しています。

・ITやデジタルの力で社会課題を解決したい方 ・「パーパス」や「存在意義」を大切にして働きたい方 ・特定の職種で専門性を磨きたい、ジョブ型採用に魅力を感じる方 ・大手企業という安定した基盤の中で、自ら変革を起こしたい方 ・グローバルな環境で活躍したい方

対象：2026年3月までに高等専門学校、大学、大学院を卒業・修了予定の方（既卒も可）。勤務地：Fujitsu Technology Park（川崎）、Fujitsu Solution Square（東京）ほか全国および海外事業所。初任給（予定）：月額給与294,000円〜315,000円（職務により決定。高度なスキルを持つ場合は個別に設定）。選考時期：通年採用を実施。リモートワークと出社を最適に組み合わせた「Work Life Shift」を推進しています。

東京大学、京都大学、早稲田大学、慶應義塾大学、一橋大学、東京工業大学、大阪大学、東北大学、九州大学、名古屋大学、筑波大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、東京理科大学、千葉大学、横浜国立大学、電気通信大学、全国の高等専門学校など。

富士通の選考で最も重視されるのは「パーパス（個人の志向・目的）」と「自律性」です。全社的に導入されている『Purpose Carving（パーパスを削り出す）』という文化に合わせ、自分の人生で何を成し遂げたいか、それが富士通のパーパスとどう重なるかを論理的に語る必要があります。また、ジョブ型採用が基本であるため、「なぜその職種なのか」「その職種で活かせる自分の専門性は何か」を具体的に説明することが高く評価されます。挑戦を尊ぶ文化があり、失敗を恐れず主体的に行動したエピソードが好まれます。他社比較（日立・NEC等）よりも、自分自身の内面と富士通の方向性がいかに合致しているかを強調することが通過の鍵です。