企業情報
KPMGジャパン(KPMGコンサルティング等)
世界143の国と地域に展開する監査・税務・アドバイザリーのプロフェッショナルファームです。日本ではKPMGコンサルティング、あずさ監査法人、KPMG税理士法人、KPMG FAS等の主要メンバーファームが連携し、企業の経営課題解決を包括的に支援しています。「誠実(Integrity)」を核とする価値観を重視し、日本企業のグローバル展開支援やDX、リスクマネジメントに強みを持ちます。
https://home.kpmg/jp/ja/home.html
概要
事業内容
スケジュール
表示できる締切はありません。
募集要項
こんな方におすすめ
募集職種
出身大学
選考フロー
面接対策
面接でよくある質問
Q. コンサルティング業界を志望する理由と、その中でKPMGを選ぶ理由は何ですか?+
A. 単に業界志望理由を述べるだけでなく、KPMG独自の「中長期的な視点でのクライアント支援」や「他部門との緊密な連携(One KPMG)」など、具体的な社風や強みに触れる必要があります。特に他社との比較(デロイト、PwC、EY等)を明確にし、自分がなぜKPMGの文化にフィットするのかを、過去の経験(チームでの協調性など)を交えて伝えると評価されます。
Q. (ケース面接)「カフェの売上を2倍にするにはどうすればよいか」など、特定のビジネス課題の解決策を提示してください。+
A. 正解の有無よりも、思考のプロセス(構造化、仮説構築、優先順位付け)が評価されます。MECE(漏れなく重複なく)に要素を分解し、論理的な根拠を持って施策を提案することが求められます。また、面接官からの指摘に対して柔軟に思考を修正し、議論を深めようとする姿勢(コーチビリティ)も重要な評価ポイントです。
Q. これまでに直面した最大の困難と、それをどう乗り越えたか教えてください。+
A. コンサルタントに不可欠な「レジリエンス(精神的な回復力)」と「主体性(Ownership)」を確認しています。単に苦労した話で終わらせず、状況を客観的に分析し、自らどのようにアクションを起こして周囲を巻き込み、結果として何を学んだかという「再現性のある行動プロセス」を論理的に説明してください。












