PwCコンサルティング合同会社 Strategy&（戦略コンサルタント職）

Strategy&は、PwCネットワーク内の戦略コンサルティングチームです。旧ブーズ・アンド・カンパニーの100年を超える戦略立案の伝統と、PwCの広範な実務能力を融合させています。クライアントの「本質的な強み（Capabilities）」を特定し、戦略から実行までを一貫して支援することで、机上の空論に留まらない、現実的かつ実効性の高い変革を推進することを特徴としています。

https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/consulting/strategy-and.html

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概要

事業内容

・全社戦略、事業戦略の立案・M&A、PMI（買収後の統合支援）・デジタル変革（DX）戦略、技術戦略・オペレーション変革、コスト削減戦略・組織改編、ガバナンス構築・市場参入戦略、グローバル展開支援 PwCの他部門（税務、法務、監査、アドバイザリー）と密接に連携し、実務レベルまで落とし込んだ戦略支援を提供。

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

・対象：国内外の大学・大学院を卒業予定の方（学部不問）・勤務地：東京（プロジェクトにより全国・海外出張あり）・給与：年俸制（戦略コンサルタント職は業界トップクラスの水準。年俸650万円〜750万円程度＋賞与）・選考時期：春選考、秋選考、冬選考（通年採用に近い形式）

こんな方におすすめ

・論理的思考を極め、知的な刺激を求める方・戦略を立てるだけでなく、最後まで結果に責任を持ちたい方・PwCの巨大なプラットフォームを活かした大規模案件に携わりたい方・プロフェッショナルとして早期に圧倒的な成長を遂げたい方

募集職種

戦略コンサルタント職（Strategy&）

出身大学

東京大学、京都大学、一橋大学、東京工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、海外有名大学（アイビーリーグ等）など高偏差値帯の大学が中心。

選考フロー

エントリー → 書類選考（ES） → Webテスト（GAB等） → ケース動画選考・1次ケース面接 → 2次面接（ケース・人物） → 3次面接（ジョブ・インターンシップ形式、あるいは複数回の面接） → 最終面接（パートナー面接） → 内定

面接対策

戦略コンサルタント職では、徹底した論理的思考能力と構造化能力が求められます。ケース面接が中心となり、フェルミ推定やビジネスケース題題に対し、漏れなく重複のない（MECE）枠組みで思考できるか、面接官の示唆を柔軟に取り入れ議論を深められるかが合否を分けます。また、Strategy&は「実行まで責任を持つ戦略」を重視するため、単なる計算能力だけでなく、提案の実現可能性やクライアントの感情に配慮できる「ビジネスセンス」や「人間味」も高く評価される傾向にあります。逆質問では、戦略から実行までを繋ぐ同社特有の強みに関する深い考察を示すと好印象です。

面接でよくある質問

Q. （ケース面接）都内の某カフェチェーンの売上を2倍にする施策を考えてください。

面接のよくある質問をチェック！

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通過しやすい志望動機

「戦略から実行まで」の一貫性への共感

自身の経験に基づき、戦略と実行の乖離という課題を提示し、その解決策として同社の体制が最適であると論理的に繋げている点が評価されます。

私は、企業の変革を真の意味で実現するためには、高度な戦略立案と、それを現場に浸透させる実行支援が不可欠だと考えています。学生時代の長期インターンシップにて、立派な戦略があっても運用フェーズで頓挫する様子を目の当たりにし、実行までを見据えた戦略の重要性を痛感しました。貴社は旧ブーズの戦略的知見とPwCの強固な実務基盤を併せ持っており、クライアントの『あるべき姿』を具現化するのに最適な環境であると確信しています。特に、戦略の妥当性をPwC各部門の専門家と検証しながら磨き上げる体制に魅力を感じ、入社を志望します。

ケイパビリティに基づいた戦略手法への興味

Strategy&のコアコンセプトである「ケイパビリティ」を理解しており、ファームの哲学と個人の目標が合致していることを示している点が優秀です。

企業の独自性を活かした競争優位の構築に貢献したいと考え、貴社を志望します。私はゼミでの企業研究を通じて、外部環境に合わせるだけの戦略ではなく、その企業が持つ独自の強み（ケイパビリティ）を軸とした戦略こそが持続的な成長を可能にすることを学びました。貴社の『Strategy-to-Execution』の哲学は、まさに企業の個性を尊重し、強みを引き出すアプローチだと理解しています。PwCのグローバルネットワークを活用し、多角的な視点からクライアントの強みを再定義し、世界で戦える企業を増やしたいと考えています。

グローバルかつ多様な専門性の融合

PwCグループ全体を活用できるメリットを、自身の多国籍・多様な環境での経験と結びつけることで、カルチャーフィットと成長意欲を同時に示しています。

複雑化する社会課題に対し、多様な専門知を組み合わせて解を出したいと考え、貴社を志望します。私は留学経験を通じて、異なる背景を持つメンバーと協働し、個々の知恵を融合させることで一人では到達できない解を導き出すプロセスに強い関心を持ちました。貴社は、戦略コンサルタントのみならず、PwC内のテクノロジー、ディールズ、監査などの多様なプロフェッショナルと連携してプロジェクトを推進する環境にあります。このオープンなプラットフォームにおいて、私自身の論理的思考力と適応力を磨き、クライアントに多次元的な価値を提供したいです。

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