企業情報
PK
PKSHA Technology
「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに掲げる、東京大学発のAIリーディングカンパニーです。自然言語処理、画像認識、機械学習アルゴリズムを核とした「AI Research & Solution」と、それらをプロダクト化した「AI SaaS」の2軸で事業を展開しています。単なる技術研究に留まらず、アルゴリズムの「社会実装」に強くこだわり、企業のDX支援や日本の労働人口減少という構造的課題の解決を目指しています。
https://pkshatech.com/
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概要
「未来のソフトウエアを形にする」をミッションに掲げる、東京大学発のAIリーディングカンパニーです。自然言語処理、画像認識、機械学習アルゴリズムを核とした「AI Research & Solution」と、それらをプロダクト化した「AI SaaS」の2軸で事業を展開しています。単なる技術研究に留まらず、アルゴリズムの「社会実装」に強くこだわり、企業のDX支援や日本の労働人口減少という構造的課題の解決を目指しています。
事業内容
・AI Research & Solution事業：深層学習や自然言語処理などのアルゴリズムを個別の企業ニーズに合わせてカスタマイズし、DX支援や業務自動化を行うソリューション提供。
・AI SaaS事業：汎用性の高いアルゴリズムをプロダクト化し、「PKSHA Chatbot（対話エンジン）」「PKSHA VoiceAgent（音声認識）」「PKSHA FAQ」などのSaaSとして提供。
・AI Powered Worker事業：AIと人を組み合わせた次世代のBPOサービスやHR関連ソリューションの展開。
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
募集要項
・対象：2025年/2026年卒業見込みの大学生・大学院生（学部・修士・博士不問）。
・募集職種：アルゴリズムエンジニア、ソフトウェアエンジニア（バックエンド、フロントエンド、インフラ）。
・勤務地：東京都文京区本郷（リモートワーク併用可）。
・給与：年俸制（505万円〜800万円程度が目安。能力・経験により個別に提示）。
・福利厚生：フルフレックス制、書籍購入補助、学会参加支援、住宅補助（条件あり）など。
こんな方におすすめ
・AIやアルゴリズムを、単なる研究で終わらせず「社会実装」したい方
・東大発の優秀なエンジニアや多職種のプロフェッショナルと切磋琢磨したい方
・論理的思考力に自信があり、複雑な課題を解くことに喜びを感じる方
・技術選定においてビジネス価値とのトレードオフを考えられる方
募集職種
アルゴリズムエンジニア（機械学習・データサイエンティスト）, ソフトウェアエンジニア（フロントエンド・バックエンド・フルスタック）, SRE・インフラエンジニア
出身大学
東京大学, 京都大学, 東京工業大学, 早稲田大学, 慶應義塾大学, 東北大学, 名古屋工業大学, 静岡大学, その他国公立・有名私立大学の大学院（修士・博士）多数
選考フロー
エントリー → 書類選考・コーディングテスト → 一次面接（技術・研究内容） → 二次面接（現場マネージャー・エンジニア） → 最終面接（役員・代表） → 内定
面接対策
技術力だけでなく「なぜその技術を選んだのか」という論理的思考力と、技術をビジネス価値に繋げる視点が非常に重視されます。求める人物像として掲げられる「Learning Machine（自ら学び続ける）」や「社会実装へのこだわり」を意識し、自身の研究やプロジェクトが社会にどのようなインパクトを与えるかを言語化しましょう。また、同社は「共進化（人とソフトウエアが共に成長する）」を掲げているため、チームでの協調性や、異なる専門性を持つメンバーとどう連携して課題を解決するかというエピソードも高く評価されます。最終面接では代表の上野山氏と技術の未来や社会課題について深く議論することもあるため、高い視座での準備が必要です。
面接でよくある質問
Q. なぜ数あるAI企業の中で、あえてPKSHAを選んだのですか？
通過しやすい志望動機
研究の社会実装と価値創出
自身の専門性と企業の最大の強み（社会実装力）を合致させており、目的意識が明確である点が評価されます。
大学院では自然言語処理の研究に従事しており、理論の美しさだけでなく、それを実社会の課題解決に役立てたいと強く考えています。貴社は165以上のアルゴリズムを実際に4000社以上の企業に導入し、1日900万人以上のユーザーに価値を届けている点において、日本で最も『アルゴリズムの社会実装』を体現している環境だと感じました。単なるPoCで終わることなく、実運用の中でアルゴリズムが学習し続け、社会をアップデートしていく貴社のサイクルにエンジニアとして貢献したいです。特に、自身の研究領域であるNLPの知見を活かし、企業のコミュニケーションコストを劇的に下げる次世代のSaaS開発に携わりたいと考え、志望いたしました。
多様な専門性の掛け合わせによる成長環境
企業のバリューやカルチャーへの深い共感を示し、自身の成長意欲が組織の活性化に繋がることを示唆しています。
私は、特定の技術領域に閉じこもるのではなく、ビジネスやデザインといった異なる専門性と交わることで、より大きなインパクトを生み出せるエンジニアになりたいと考えています。貴社の『専門性の連鎖』という考え方や、外資系コンサル出身者や博士号保持者など、多様かつ最高峰のバックグラウンドを持つメンバーが、一つの課題に対して越境して議論する文化に強く惹かれました。インターンシップを通じて、技術的な正しさだけでなく『顧客にとっての価値』を追求する姿勢を肌で感じ、このレベルの高い集団の中で切磋琢磨することで、技術を社会価値へ変換できる唯一無二のエンジニアに成長できると確信しています。
社会の構造的課題（労働力不足）への挑戦
マクロな社会課題（労働力不足）と企業のミッションを接続し、エンジニアとしての社会的使命感をアピールできています。
将来的に日本の労働人口が急減する中で、テクノロジーによる生産性向上の実現は急務であると考えています。私はこれまでの開発経験を通じて、定型業務の自動化が人の創造性を解放する瞬間を目の当たりにしてきました。貴社が掲げる『人とソフトウエアの共進化』というビジョン、特にAI Powered Workerとして次世代の労働力を提供する姿勢に深く共感しています。貴社のAI SaaS事業において、人がより『人らしい』仕事に集中できる環境をソフトウエアの力で構築したいです。大規模なデータを扱いながら、実用性と堅牢性を兼ね備えたシステムを構築できるエンジニアとして、貴社と共に日本の産業のあり方を再定義したいと考え志望します。
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