株式会社オービック

最新の採用情報・締切日は、各企業の公式採用ページで必ずご確認ください。当ページの情報は参考として掲載しており、掲載時点以降の変更や内容の正確性を保証するものではありません。

概要

独立系システムインテグレーターとして、自社開発のERPパッケージ「OBIC7」を核に、企業の経営課題を解決するソリューションを提供しています。開発・販売・導入・サポートをすべて自社で行う「ワンストップ・ソリューション・サービス」が強みです。高い営業利益率と無借金経営を維持し、実力主義の社風の中で、若手から経営層と向き合うコンサルティングに携われる点が特徴です。

事業内容

・統合業務ソフトウェア「OBIC7」シリーズの開発・販売・導入支援・経営コンサルティングおよびシステム構築（SI）サービス・クラウドサービス（オービック・クラウド）の提供・運用保守、ネットワークサポートなどの一貫したソリューション提供

スケジュール

あと5日本選考申込期限 2026-04-10
2026新卒採用エントリー
説明会参加後の選考案内が中心。

選考フロー

エントリー → 会社説明会 → エントリーシート提出・Webテスト（SPI） → グループディスカッション → 複数回の面接（3〜5回程度） → 内定

面接対策

「熱意」と「論理的思考力」が非常に重視されます。独立系SIerとしてなぜオービックなのか、競合他社（SAPや大手メーカー系SIerなど）との違いを明確にする必要があります。面接では「なぜその行動をとったのか」という深掘り質問が多く、自己分析の徹底が不可欠です。社風としてはバイタリティあふれる人物が好まれるため、ハキハキとした受け答えと、困難に立ち向かった経験を「どう乗り越えたか」という再現性を意識して話すと評価に繋がりやすいです。

面接でよくある質問

Q. なぜIT業界、その中でも独立系SIerのオービックを志望するのですか？＋

A. 「自社製品を持ち、一貫した責任を持って顧客に深く入り込める点」を強調してください。メーカー系やユーザー系との違い（特定のハードに縛られない提案ができる、自社で開発からサポートまで完結するスピード感など）を自分の価値観と結びつけて話すと評価されます。

Q. 学生時代に最も力を入れ、困難を乗り越えた経験を教えてください。＋

A. 単なるエピソード紹介ではなく、直面した課題に対して「自らどのように考え、周囲を巻き込んで行動したか」というプロセスを重視します。オービックが求める「主体性」と「完遂能力」を示すため、定量的な成果や具体的な工夫を論理的に説明してください。

Q. オービックの「実力主義」や「厳しい環境」についてどう考えていますか？＋

A. 成長意欲の高さを示します。「若いうちから責任ある仕事を任されたい」「経営者に近い視点で仕事をしたい」という覚悟と、ストレス耐性があることを過去の経験（体育会系の部活動や高い目標を掲げた活動など）に基づいて話すと、社風とのマッチ度が高いと判断されます。

Q. あなたの強みをオービックの仕事でどう活かせると考えていますか？＋

掲示板

株式会社オービックの選考体験・質問・情報共有は掲示板で行えます。インターン・本選考・雑談ごとにスレッドがあります。

掲示板を見る・投稿する →

通過しやすい志望動機

ワンストップ・ソリューションへの共感

一貫体制というビジネスモデルへの理解と、それが顧客への価値にどう繋がるかを論理的に説明できている点が評価されます。

「企業の経営課題を本質的に解決したい」という想いから、貴社を志望します。私はゼミでの活動を通じ、断片的な支援では根本的な問題解決に至らない難しさを痛感しました。貴社は自社製品「OBIC7」を軸に、営業、開発、サポートまでを自社で一貫して行う「ワンストップ・ソリューション」を徹底しており、顧客の声を直接製品に反映させ、最後まで責任を持って伴走できる環境がある点に強く惹かれました。独立系として特定のメーカーに縛られず、常に顧客にとって最適な提案を追求できる貴社で、経営層から信頼されるコンサルタントとして成長し、日本企業の成長を支えたいと考えています。

圧倒的な成長環境と実力主義への挑戦

自身の過去の経験と企業の社風（実力主義・成長環境）をリンクさせ、覚悟と意欲を示している点が評価されます。

「若いうちから難易度の高い仕事に挑戦し、市場価値を高めたい」と考え、貴社を志望しました。私はこれまでの部活動において、年次に関係なく実力で評価される環境でこそ、最も高いパフォーマンスを発揮してきました。貴社は年功序列を排除し、個人の成果や意欲を正当に評価する社風であると伺っています。特に、経営の基幹となるERPを扱うことで、若手から企業の経営層と対等に渡り合うための知識と視座が求められる環境は、自分を最も厳しく、かつ速く成長させられる場所だと確信しています。泥臭い努力を惜しまず、最短で成果を出し、貴社の高い利益率を支える一翼を担いたいです。

「人財」を重視する経営姿勢への共感

オービックが掲げる「人財」というキーワードに注目し、社員訪問や説明会の印象を交えて熱意を伝えている点が評価されます。

「ITの力だけでなく、人の介在価値で勝負する」という貴社の姿勢に感銘を受け、志望いたしました。多くのIT企業がある中で、貴社が「システム以上に人が大切である」という考えを掲げ、教育に多大な投資をされている点に独自性を感じました。私は、技術はあくまで手段であり、それをどう活用して顧客の悩みを解決するかは、コンサルタントの人間力次第だと考えています。説明会でお会いした社員の方々が、自らの仕事に強い誇りと情熱を持ち、顧客のために何ができるかを徹底的に考え抜く姿を拝見し、私もそのようなプロフェッショナル集団の中で切磋琢磨し、自身の人間力を磨きたいと強く志望します。