株式会社オービックビジネスコンサルタント（OBC）

「勘定奉行」などの奉行シリーズを展開する、ERP（基幹業務）パッケージソフトの国内リーディングカンパニーです。中堅・中小企業のバックオフィス業務のDX支援に強みを持ち、累計導入社数は72万社を超えます。独立系ながらオービックグループの安定した経営基盤と、30期連続増益を達成した圧倒的な収益性が特徴です。「製販一体」の体制で、自社開発のクラウドサービスにより社会インフラを支えています。

https://www.obc.co.jp/

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概要

事業内容

基幹業務システム「奉行シリーズ」の開発・販売・サポート。ERPパッケージの黎明期から業界を牽引し、現在は「奉行クラウド」を中心に、会計・人事・給与・販売管理などのバックオフィス業務を自動化・高度化するSaaS事業を展開。自社で開発からサポートまでを一貫して行う「製販一体」の体制が強み。

スケジュール

あと85日インターン（2028卒）申込期限 2026-09-26その他
株式会社オービックビジネスコンサルタント（OBC）
ビジネスの‘いろは’が分かる実務体験型1day仕事体験
参照テキストの【28卒】見出しに基づき設定

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

対象：2026年3月に大学卒業・大学院修了見込みの方（全学部全学科・文理不問）。勤務地：東京本社（西新宿）、大阪、名古屋、札幌、仙台、横浜、福岡などの各拠点。初任給：約310,000円〜350,000円（地域手当等含む、2025年度実績。業界内でも非常に高い水準）。職種：総合職（入社後の研修を経てSE、コンサルタント、インストラクター等に配属）。

こんな方におすすめ

・若いうちから高い専門性（IT×会計）を身につけたい人・日本企業の9割を占める中小企業のDXを支えたい人・チームワークを重視し、仲間と切磋琢磨して成長したい人・安定した経営基盤と高い収益性を持つ企業で働きたい人・文系出身だがIT業界でプロフェッショナルを目指したい人

募集職種

システムコンサルタント（営業職）,システムエンジニア（開発・導入職）,インストラクター,マーケティング,管理部門（人事・総務・経理等）

出身大学

早稲田大学,慶應義塾大学,上智大学,明治大学,青山学院大学,立教大学,中央大学,法政大学,学習院大学,東京大学,一橋大学,東京工業大学,筑波大学,横浜国立大学,千葉大学,広島大学,岡山大学,九州大学,九州工業大学,同志社大学,立命館大学,関西大学,関西学院大学など、全国の国公私立大学。

選考フロー

エントリー → 会社説明会（WEB） → 適性検査（WEB-GAB） → グループディスカッション → 一次面接（個人/グループ） → 二次面接（個人/役員） → 最終面接（社長/役員） → 内定

面接対策

面接では「顧客第一主義」と「チームOBC」という価値観への共感が極めて重要視されます。単なるITスキル以上に「企業の経営を支える責任感」や「周囲と協力して成果を出す主体性」が評価のポイントです。製品が社会インフラを支えている自覚を持ち、論理的かつ熱意を持って志望度を伝えることが求められます。また、親会社のオービック（直接販売メイン）とOBC（パートナーを通じた間接販売メイン）のビジネスモデルの違いを正しく理解し、なぜOBCなのかを明確に話せるように準備しましょう。文理不問で採用しているため、入社後の学習意欲を過去の習得経験を交えて話すと好印象です。

面接でよくある質問

Q. なぜ親会社のオービック（OBIC）ではなく、OBC（弊社）なのですか？＋

A. OBC特有の「間接販売モデル（パートナー戦略）」による市場カバー率の高さや、中小企業から中堅企業まで幅広い層のバックオフィスを支える社会貢献性を軸に回答するのが有効です。また「製販一体」で製品そのものの開発・改良に密接に関われる点など、プロダクトへの愛着やこだわりを伝えると評価されやすいです。

Q. チームで動く際、意見が対立した場合はどう対処しますか？＋

A. 「チームOBC」の理念に即し、個の意見を尊重しつつも共通の目標（顧客の満足）に向けて議論を尽くす姿勢を具体例とともに話します。単なる妥協ではなく、顧客にとっての最適解を出すためにどう建設的な対話を行ったか、その論理的なプロセスとコミュニケーション能力がチェックされています。

Q. 簿記やITの知識が現在ない中で、どのようにプロを目指しますか？＋

A. OBCの充実した研修制度に依存するのではなく、自ら主体的に学ぶ「自助努力」の姿勢を強調してください。過去に未経験の分野に挑戦し、自力で成果を出したエピソードを添えることで、入社後のキャッチアップの速さと成長の再現性をアピールすることが重要です。

Q. 最近気になっているニュースと、それに対する自身の考えを教えてください。＋

A. インボイス制度や電子帳簿保存法、企業のDX推進、AIの業務活用など、バックオフィス業務やITトレンドに関連する話題を選ぶのが定石です。そのニュースが企業の経営や事務効率にどう影響し、OBCの製品がどう解決に寄与できるかまで言及できると、事業理解の深さが非常に高く評価されます。

Q. あなたの強みは、OBCのどの職種でどう活かせると思いますか？＋

A. OBCは総合職採用ですが、面接では希望職種（営業、SE、インストラクターなど）を問われます。営業なら「顧客の潜在課題を引き出す傾聴力」、SEなら「チームで円滑に開発を進める調整力」など、各職種の役割を具体的にイメージし、自身の強みが顧客満足の向上に直結することを具体的に伝えてください。

通過しやすい志望動機

日本の中小企業支援と社会貢献型

日本企業の現状課題を理解し、OBCの製品力とパートナー戦略という具体的な強みを志望理由に結びつけている点が評価されます。

日本経済の屋台骨である中小企業のDXを支えたいと考え、貴社を志望します。私はゼミでの研究を通じ、地方の優れた企業がIT化の遅れにより、法改正への対応や人手不足といった課題に苦しんでいる現状を目の当たりにしました。貴社の「奉行シリーズ」は、圧倒的なシェアと信頼を持ち、法改正への迅速な対応や最新のAI技術を通じて、企業のバックオフィス業務を劇的に効率化しています。販売パートナーとの強固なネットワークを持ち、一社でも多くの企業に寄り添う貴社のビジネスモデルに魅力を感じました。信頼のブランドである「奉行」を武器に、日本企業の生産性向上に貢献したいと考えています。

IT×会計の専門性と成長意欲型

自身の会計経験をベースにITへの関心を示し、企業の教育体制と自身の成長意欲を「顧客への提供価値」という目的で合致させています。

ITと会計という、ビジネスに不可欠な二つの専門性を磨き、顧客の経営に深く寄与できる人財になりたいと考え貴社を志望します。サークル活動で会計担当を務めた際、アナログな管理をデジタル化することでチームの透明性と効率を高めた経験から、システムの力が組織を強くすると実感しました。IT未経験からでも半年間の手厚い研修でプロを目指せる環境があり、かつ「チームOBC」として若手から責任ある仕事に挑戦できる文化に惹かれました。貴社の製品を通じて、顧客が本来の創造的な業務に集中できる環境を提供できるよう、自己成長と自助努力を惜しまず貢献したいです。

製品力とチームワークへの共感型

自社開発パッケージの強みを理解し、社風への高い適性と製品に対する情熱を示せている点が評価されます。

「顧客第一主義」を徹底する製品開発姿勢と、部門を超えて協力する「チームOBC」の社風に強く共感し、志望いたしました。インターンシップを通じて、社員の方々が現状の製品力に甘んじることなく、常にお客様の使いやすさを追求して議論を交わす熱意に圧倒されました。他社のような受託開発ではなく、自社開発のパッケージだからこそ、市場のニーズを迅速に製品へ反映し、高品質な価値を提供し続けられる点に強い魅力を感じています。営業・SE・管理部門が一体となり、一つの製品を育て上げる環境で、私も一人のプロフェッショナルとして顧客の期待を超えるソリューションを提供したいです。