ポート株式会社

「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスに掲げ、キャリア・エネ・ファイナンス等の領域で成約支援事業を展開する東証グロース上場企業です。「キャリアパーク！」「就活会議」「みん就」といった国内最大級の自社メディアを運営。テクノロジーとリアルの融合により、労働人口減少などの社会課題解決を目指しています。若手から裁量権を持って挑戦できる、平均年齢28歳前後のエネルギッシュな環境が特徴です。

https://www.theport.jp/

売上: 219億6,300万円（2025年3月期連結予想）
従業員数: 892名（2024年9月末時点連結）
設立: 2011年4月18日
本社所在地: 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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概要

事業内容

ユーザーとクライアントをマッチングさせ成約まで導く「成約支援事業」を主力としています。・就職領域：就職活動情報サイト「キャリアパーク！」「就活会議」「みん就」の運営、就職エージェントサービス。・エネルギー領域：電気・ガス等のライフライン一括比較サイト「エネチョイス」等の運営。・ファイナンス領域：カードローン比較「マネット」等の運営。・その他：リフォーム、不動産（WealthRoom）など多角的に展開。

スケジュール

あと36日インターン（2028卒）申込期限 2026-05-31サービス
ポート株式会社
2028年卒向けサマーインターンシップ（先行エントリー）
2028年卒（現大学2年生）向けの夏季インターンシップ先行予約受付です。

選考フロー

1. 会社説明会（WEB） 2. エントリーシート提出・WEBテスト 3. 1次面接（人事・現場社員） 4. 2次面接（現場マネージャー） 5. 3次面接・社員座談会（必要に応じて実施） 6. 最終面接（役員・代表） ※選考フローは職種や時期により多少前後する場合があります。早期選考ルートも存在します。

面接対策

・パーパス（社会的負債を、次世代の可能性に。）やミッションへの深い共感が最重視されます。・自己分析の深掘りが鋭いため、過去の経験から「なぜその行動をとったのか」「そこから何を学んだか」を言語化しておく必要があります。・「能動的に動けるか」「変化を楽しめるか」というベンチャーマインドがチェックされます。・会社が掲げる「5つのバリュー」を理解し、自身の行動特性と結びつけて話すことが有効です。