株式会社リンクアンドモチベーション

エントリー → セミナー（会社説明会）兼 選考会 → 1次面接 → 2次面接 → 3次面接（役員・社員） → インターンシップ（ジョブ）または複数回の面接 → 最終面接 → 内定

「自分は何者か」という自己理解の深さが非常に重視されます。単にエピソードを話すのではなく、なぜその行動を取ったのかという「動機（モチベーション）」を深掘りされるため、一貫性のある自己分析が必須です。また、同社の理念である「モチベーションエンジニアリング」への理解と共感、そして『変えることへの情熱』と『論理的思考力』のバランスが評価ポイントとなります。面接では「素直さ・自分を客観視できているか」も注視されるため、弱みを含めた自己開示が推奨されます。逆質問では、組織への貢献意欲を示す内容が好まれます。