株式会社リンクアンドモチベーション

私は「組織の在り方が個人の幸福度を左右する」という確信を持ち、貴社を志望します。学生時代、所属していた100名規模のサークルでリーダーを務めた際、メンバーの意欲低下が活動停滞を招く経験をしました。当時は個々の対話に依存していましたが、貴社の「モチベーション・エンジニアリング」という学術的根拠に基づく技術を知り、属人的ではない手法で組織を変革する再現性に感銘を受けました。企業の営業利益や戦略だけでなく、そこで働く「人」のエンゲージメントを最大化することで、日本企業の生産性を底上げし、活気ある社会を作りたいと考えています。貴社の圧倒的なデータ量とコンサルティングスキルを吸収し、顧客企業の変革をリードする存在になりたいです。

貴社を志望する理由は、圧倒的な「自己変革」を求められる環境に身を置き、社会に価値を提供できるプロフェッショナルになりたいからです。私はこれまで、あえて厳しい環境を選択し、自身の限界を更新することに喜びを感じてきました。貴社の選考過程で出会った社員の方々が、自らの弱みから逃げず、互いにフィードバックし合いながら高みを目指す「オープン・フラット・アグレッシブ」な姿勢に強く惹かれました。モチベーションという正解のない領域で、論理と感情の両面から顧客に深く入り込む仕事を通じて、自分自身を磨き続けたいと考えています。貴社という最高の成長プラットフォームで、組織の課題を解決し、価値を生み出せる人財を目指します。

「モチベーションを科学する」という貴社のアプローチに強い知的好奇心と可能性を感じ、志望いたしました。私は大学で心理学を専攻し、個人の内的動機付けがパフォーマンスに与える影響を研究してきましたが、理論を実社会に応用することの難しさも感じていました。貴社の「モチベーションクラウド」は、これまで曖昧だった組織の状態を可視化し、科学的なサイクルで改善へと導く画期的な手法だと確信しています。労働力人口が減少する日本において、一人ひとりの生産性を高めるエンゲージメント経営は不可欠です。専門知識と貴社のメソッドを掛け合わせ、働くことが喜びとなるような社会基盤を構築することに貢献したいと考えています。