企業情報
株式会社タイミー
「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトサービス「Timee」を運営する日本を代表するスタートアップ企業です。2024年に東証グロース市場へ上場。人手不足の解消だけでなく、働き手のスキル向上やキャリア形成を支援するプラットフォームとして、労働市場の在り方を根本から変えることに挑戦しています。
https://corp.timee.co.jp/
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概要
「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトサービス「Timee」を運営する日本を代表するスタートアップ企業です。2024年に東証グロース市場へ上場。人手不足の解消だけでなく、働き手のスキル向上やキャリア形成を支援するプラットフォームとして、労働市場の在り方を根本から変えることに挑戦しています。
事業内容
「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「Timee（タイミー）」の企画・開発・運営。履歴書や面接なしで最短1時間から働ける仕組みを提供。また、スポットワークを入り口に長期雇用へ繋げる「タイミーキャリアプラス」や、ワーカーのスキルを可視化するバッジ機能など、労働市場における「はたらく」のインフラ構築に向けた多角的なサービスを展開しています。
選考フロー
エントリー → オンライン会社説明会（必須） → 書類選考（ES・適性検査） → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
面接対策
タイミーの選考では、ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）への共感と体現可能性が極めて重視されます。特に「理想ファースト」「オールスクラム」「バトンツナギ」「やっていき」の4つのバリューに基づいた行動ができるか、過去の経験を深く掘り下げられます。面接では「なぜ数ある人材・テック企業の中でタイミーなのか」という志望動機の解像度に加え、自ら課題を見つけ泥臭く行動した（やっていき）エピソードが評価されます。また、実際にサービスを利用した感想や改善案を具体的に語れる準備をしておくと、事業への当事者意識が伝わりやすくなります。
面接でよくある質問
Q. なぜ数ある企業の中で、タイミーという「スキマバイト」の領域で働きたいのですか？＋
A. タイミーが単なるマッチングアプリではなく、働くことを通じて個人の可能性を広げる「インフラ」を目指している点に触れ、自身の原体験や価値観とミッションがいかに結びついているかを論理的に説明することが重要です。
Q. これまでの人生で、最も高い目標を掲げ「やっていき（泥臭くやり抜く）」を体現した経験を教えてください。＋
A. 結果の凄さだけでなく、困難に直面した際の思考プロセスや、周囲を巻き込みながら完遂した具体的な行動（再現性）を伝えます。タイミーのバリューに沿った姿勢があるかを見られています。
Q. タイミーのサービスを実際に利用してみて、改善すべき点はどこだと思いますか？＋
A. ユーザー（ワーカー）と事業者（クライアント）双方の視点を持ち、プロダクトの現状を冷静に分析できているかを確認しています。「使いやすさ」だけでなく、事業成長に繋がる視点で建設的な提案ができると高く評価されます。
