ソフトバンク株式会社

最新の採用情報・締切日は、各企業の公式採用ページで必ずご確認ください。当ページの情報は参考として掲載しており、掲載時点以降の変更や内容の正確性を保証するものではありません。

概要

ソフトバンクグループ傘下の通信事業・ITサービス大手。「Beyond Carrier」戦略を掲げ、従来の通信事業の枠を超え、AI、IoT、スマートシティ、FinTech（PayPay等）など、最先端テクノロジーを活用した多角的な事業展開を行っています。圧倒的なスピード感と挑戦的な社風が特徴で、情報革命を通じて人々を幸せにすることを目指しています。

事業内容

・コンシューマ事業：モバイルサービス、ブロードバンドサービス、物販等・法人事業：法人向けモバイル、固定電話、クラウド、DXソリューションの提供・流通事業：PCソフト、ハードウェア、周辺機器の販売、ICT商材の提供・その他：AI、IoT、ロボティクス、フィンテック、スマートシティ関連、エネルギー事業（ソフトバンクでんき）など

スケジュール

あと7日本選考申込期限 2026-04-12
新卒採用（ユニバーサル採用）
通年採用を実施しているが、4月選考の区切りとして設定。

選考フロー

プレエントリー → 本エントリー（エントリーシート提出・Webテスト・動画面接） → 複数回の面接（1次・2次） → ジョブマッチング（最終面接相当） → 内定

面接対策

ソフトバンクは「挑戦」「スピード」「No.1」という価値観を非常に重視します。面接では、単なる実績だけでなく「なぜその行動をとったのか」という論理的思考力と、困難を乗り越えるバイタリティが厳しく見られます。特にITや先端技術への高い関心と、それらを使ってどのように社会やビジネスを変えたいかという具体的なビジョンが求められます。結論から述べる「PREP法」での回答は必須で、変化の激しい環境を楽しみ、主体的に動ける姿勢を示すエピソードが非常に高く評価される傾向にあります。

面接でよくある質問

Q. 数ある通信キャリアの中で、なぜソフトバンクでなければならないのですか？＋

A. 他社（NTTドコモやKDDI）との事業戦略の違い、特に「Beyond Carrier」として非通信分野（PayPay、LINE、ヤフー等との連携）に注力している点への深い理解を示してください。単に「大手だから」ではなく、ソフトバンクが持つ「圧倒的なスピード感」や「新領域への投資姿勢」が、自身の成し遂げたいこととどう合致するかを具体的に語るのがポイントです。

Q. これまでに直面した最大の困難と、それをどう乗り越えたか教えてください。＋

A. ソフトバンクは「逆境を跳ね返す力」を重視します。単に問題を解決しただけでなく、自ら周囲を巻き込み、どのように思考して行動を修正したか、そのプロセスにおける「再現性」をアピールしてください。数値的な成果を交えつつ、主体的に動いた姿勢を強調することで、入社後も困難に立ち向かえる人材だと評価されます。

Q. ソフトバンクの「バリュー（挑戦、逆算、スピード、執念、圧倒的No.1）」の中で、自分に最も当てはまるものはどれですか？＋

A. 企業の行動指針（ソフトバンクバリュー）への適合性を確認する質問です。自分の過去の経験から最も説得力を持って語れるものを選び、具体的なエピソードと共に回答してください。特に「スピード」や「挑戦」は社風の中核であるため、リスクを恐れずに行動した経験は高く評価されます。

掲示板

ソフトバンク株式会社の選考体験・質問・情報共有は掲示板で行えます。インターン・本選考・雑談ごとにスレッドがあります。

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通過しやすい志望動機

Beyond Carrier戦略への共感と社会変革

企業の戦略（Beyond Carrier）を具体的に挙げ、自身の経験と紐付けて「なぜソフトバンクか」を明確に示せている点が評価されます。

私は「最新技術を用いて社会の当たり前をアップデートしたい」という思いから貴社を志望します。通信という生活に不可欠なインフラを持ちながらも、AIやFinTech、ロボティクスといった非通信分野へ果敢に挑戦する「Beyond Carrier」戦略に強く惹かれました。特にPayPayの普及に見られるような、グループのシナジーを活かして圧倒的なスピードで社会実装を実現する実行力は他社にはない強みだと確信しています。学生時代、ゼミで地域活性化のためにITツールを導入した際、技術が人の行動を変える瞬間に立ち会い、ITの持つ可能性を実感しました。貴社に入社後は、5GやAIを駆使し、スマートシティの構築や地方のDX化を推進することで、誰もがテクノロジーの恩恵を受けられる社会を実現したいと考えています。既存の枠組みに捉われず、常に変化を求める貴社の環境で、新たな価値創造に貢献したいです。

圧倒的な成長環境とスピード感への挑戦

社風（スピード感、挑戦）と自身の価値観の合致を強調し、成長意欲が高い「自走できる人材」として印象付けられる内容です。

「若いうちから大きな裁量を持ち、変化の激しい環境で自分を磨きたい」と考え、貴社を志望します。私は部活動で未経験から主将を務めた際、常に現状に満足せず高い目標を掲げ、最短距離で成果を出すために試行錯誤を繰り返してきました。貴社の「ソフトバンクバリュー」にある「スピード」や「挑戦」という言葉、そして意思決定の速さと変化を恐れない企業文化は、私の価値観と非常に合致しています。説明会や社員訪問を通じ、入社年次に関わらず挑戦の機会が与えられ、失敗を恐れず次に活かす文化があることを知り、貴社こそが最も速く自己成長を実現できる場所だと確信しました。多岐にわたる事業領域で専門性を高めつつ、将来は新規事業の立ち上げにも携わり、貴社の成長を牽引できるリーダーへと成長したいと考えています。持ち前の粘り強さと実行力を活かし、貴社の更なる発展に貢献します。

テクノロジーを用いた社会課題の解決

社会課題に対する自身の問題意識と、ソフトバンク独自の強み（データ、グループ力）を論理的に結びつけている点が評価されます。

私は「情報革命を通じて、社会が抱える構造的な課題を解決したい」と考え、貴社を志望します。大学での研究を通じ、AIやIoTが労働力不足や高齢化社会といった日本の重要課題を解決する鍵になると実感しました。貴社は日本最大級の顧客基盤と膨大なデータを保有し、それをヤフーやLINEといった強力なグループ会社と連携させて活用できる唯一無二のプラットフォームを持っています。この圧倒的なアセットを活用し、単なる通信手段の提供に留まらず、医療や教育、物流といった領域で新たな仕組みを創り出したいと考えています。特に、貴社の法人事業において企業のDXを推進し、業務効率化だけでなく、ビジネスモデルそのものを変革するような提案に携わりたいです。常に最先端を走り続ける貴社の一員として、テクノロジーの力でより豊かな未来を創造することに情熱を注ぎたいと考えています。