企業情報
タペストリー・ジャパン合同会社
ニューヨークを拠点とするグローバルなモダンラグジュアリー・ハウス、タペストリー・インクの日本法人です。「COACH（コーチ）」「kate spade new york（ケイト・スペード ニューヨーク）」の2つの象徴的なブランドを展開しています。伝統を大切にしながらも、アクセシブルな「モダンラグジュアリー」を提唱し、楽観的で革新的な文化、インクルーシブな環境を重視した事業運営を行っています。
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概要
ニューヨークを拠点とするグローバルなモダンラグジュアリー・ハウス、タペストリー・インクの日本法人です。「COACH（コーチ）」「kate spade new york（ケイト・スペード ニューヨーク）」の2つの象徴的なブランドを展開しています。伝統を大切にしながらも、アクセシブルな「モダンラグジュアリー」を提唱し、楽観的で革新的な文化、インクルーシブな環境を重視した事業運営を行っています。
事業内容
・ファッションブランド「COACH（コーチ）」「kate spade new york（ケイト・スペード ニューヨーク）」等の日本における輸入、卸売、小売販売
・直営店（百貨店、路面店、アウトレット）およびオンラインストアの運営
・商品の修理、カスタマイズ、アフターサービス（レザーサービス等）の提供
・ブランドマーケティング、店舗開発、商品管理業務
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
募集要項
・募集対象：大学・大学院・短大・専門学校を卒業（修了）予定の方
・給与：月給250,000円（2025年4月実績、セールスアソシエート職）
・勤務地：全国の直営ストア（COACH、kate spade new yorkのいずれかに配属）
・勤務時間：実働7時間40分（シフト制）
・休日：週休2日制（年間休日115日）、有給・慶弔・傷病休暇、フレックス休暇等
・諸手当：時間外手当、交通費全額支給、言語手当（該当者のみ）、インセンティブ制度あり
こんな方におすすめ
・ファッションが大好きで、ブランドの魅力を自分の言葉で伝えたい方
・高いホスピタリティを持ち、お客様との信頼関係構築に喜びを感じる方
・多様な価値観を尊重し、チームワークを大切にして働きたい方
・目標達成に向けて自ら考え、行動できるポジティブな方
・将来的に店長やオフィススタッフ、スペシャリストなど多様なキャリアを描きたい方
募集職種
セールスアソシエート（販売職）, ストアマネジメント職, 本部スタッフ（中途採用・公募中心）
出身大学
青山学院大学, 立教大学, 明治大学, 中央大学, 法政大学, 早稲田大学, 慶應義塾大学, 上智大学, 学習院大学, 日本大学, 東洋大学, 駒澤大学, 専修大学, 関西大学, 関西学院大学, 同志社大学, 立命館大学, 京都外国語大学, 関西外国語大学, 昭和女子大学, 共立女子大学, 文化学園大学, 武庫川女子大学, 各種専門学校（ファッション・語学系）など（全学部・全学科対象のため幅広い採用実績あり）
選考フロー
エントリー → 会社説明会（WEB） → 一次選考（動画） → 二次面接（WEB） → 適性検査（WEB） → 最終面接 → 内定
面接対策
面接では「EQ（感情的知性）」や「チームワーク」が非常に重視されます。単なるアパレルへの興味だけでなく、ブランドが掲げる『モダンラグジュアリー（手が届く贅沢）』の概念を理解し、お客様にどのような感動体験を提供したいかを具体的に語る必要があります。また、自身の強みが「楽観的（Optimism）」「革新的（Innovation）」「インクルーシブ（Inclusion）」といった同社のコアバリューとどう重なるか、過去のチーム経験を交えて話すと高く評価されます。ファッションブランドであるため、清潔感やブランドイメージに合わせた身だしなみ、明るく丁寧なコミュニケーションも重要な評価ポイントです。
面接でよくある質問
Q. 「COACH」と「kate spade」のうち、どちらのブランドを志望しますか？またその理由は？
通過しやすい志望動機
「モダンラグジュアリー」への共感型
ブランドコンセプトと個人の接客哲学をリンクさせており、志望度の高さと入社後の活躍イメージが伝わりやすい構成です。
貴社の掲げる「モダンラグジュアリー」という、高品質でありながら誰もが自分らしく楽しめる価値観に強く共感し、志望いたしました。私は学生時代、接客のアルバイトを通じて、お客様の日常に少しの特別感を添えることに喜びを感じてきました。高級ブランドが持つ「敷居の高さ」ではなく、親しみやすさと伝統を両立させた貴社の製品を通して、より多くの方に自己表現の楽しさを伝えたいと考えています。特に、コーチが大切にする『自分らしさを称える』姿勢は、私の『相手の個性を尊重し、引き出したい』という接客哲学と合致しており、ブランドアンバサダーとして一人ひとりのお客様に寄り添った最適な提案を行いたいと確信しています。
教育制度とキャリアパス重視型
自己成長の意欲を企業の教育資産（研修制度）と結びつけており、向上心の高さと長期的な貢献意欲が評価されます。
接客のプロフェッショナルとして、確かな知識に基づいた提案力を磨きたいと考え、貴社を志望しました。貴社には「タペストリー・ユニバーシティ」をはじめとする充実した研修制度があり、レザーの専門知識からマネジメントまで体系的に学べる環境がある点に非常に魅力を感じています。私は、単にトレンドを追うだけでなく、製品の背景にある物語やクラフトマンシップを正しく伝えることで、お客様に一生ものの価値を届けたいと考えています。入社後は、現場での接客スキルを徹底的に磨き、将来的には店長やスペシャリストとして、チームの育成やブランド価値の向上に貢献できる人材へと成長したいと考えています。
多様性とチームカルチャー重視型
企業の文化（EI＆D）に対する理解が深く、チーム志向である点が、店舗運営という職務適性と合致していると判断されます。
貴社が大切にしている「インクルージョンとダイバーシティ」の文化の中で、多様な価値観を持つ仲間と共に成長したいと考え志望しました。私はサークル活動を通じて、異なる意見を持つメンバーをまとめ、一つの目標に向かうプロセスにやりがいを感じてきました。貴社の、立場に関係なく意見を尊重し合い、チーム全体でお客様を歓迎する姿勢は、私が理想とする働く環境そのものです。コーチやケイト・スペードといった個性豊かなブランドが共存し、互いに高め合うタペストリーというフィールドで、私自身の多様な経験や語学力を活かし、国内外の様々なお客様にブランドの魅力を発信し、チームの成果に貢献したいです。
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