明治安田生命保険相互会社

「地元の元気プロジェクト」をはじめとする貴社の地域密着型の取り組みに強く惹かれ、志望いたしました。私は大学時代、地方創生をテーマにしたゼミで活動し、対話を通じて地域の方々の潜在的な課題を汲み取ることの重要性を学びました。生命保険という「人の一生を支える」仕組みを使い、Jリーグとの連携など多角的なアプローチで地域に活力を与える貴社であれば、私の強みである「傾聴力」を活かして、お客様一人ひとりとそのコミュニティに深く寄り添えると確信しています。特にアフターフォローを重視し、契約後の安心を継続的に提供する姿勢は、私が理想とする「誠実な貢献」の形です。貴社の一員として、お客様の最も身近なパートナーとなり、安心と健康を届けていきたいと考えています。

「確かな安心を、いつまでも」という理念を、相互会社という形態で本気で追求している点に魅力を感じました。私はサークル運営において、目先の成果よりも「部員全員が納得して長く続けられる環境作り」に注力し、信頼関係を築いてきました。営利を最優先するのではなく、ご契約者の利益を第一に考える貴社の経営姿勢は、私の価値観と深く合致しています。数ある生保の中でも、特にアフターフォローに重きを置き、お客様に「明治安田を選んで良かった」と長く感じていただけるような信頼を積み重ねる仕事に携わりたいです。入社後は、無形商品だからこそ問われる自分自身の人間性を磨き続け、お客様にとって一生涯の安心の拠り所となれるよう尽力します。

「一企業の経営者」とも言える営業所長を若くして目指せる、Career Sの環境に強く惹かれました。私は学生時代、100名規模のスポーツ団体の主将として、メンバー一人ひとりのモチベーション管理や目標設定を行い、組織の底上げを図ることに最大のやりがいを感じてきました。貴社のCareer Sコースは、入社初期から現場の最前線でコンサルティングスキルを磨き、数年後には数十名の職員を率いるリーダーとして活躍できる挑戦的な環境です。「人に一番やさしい」組織を作るためには、まずは社員自身が活き活きと働く必要があると考えています。私の経験を活かし、チームの力を最大化させることで、多くのお客様に最高の安心をお届けできる組織を創り上げたいです。