PwCコンサルティング合同会社

PwCコンサルティングは、PwCジャパングループの中核を担い、経営戦略の策定から実行までを支援する総合コンサルティングファームです。世界151カ国に広がるグローバルネットワークを活用し、デジタル・テクノロジー・リスク・金融など多岐にわたる専門性を結集。クライアントの複雑な課題に対し、「信頼を築き、重要な課題を解決する」というパーパスに基づいた変革支援を行っています。

https://www.pwc.com/jp/ja/about/corporate-profile/pwc-consulting.html

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概要

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事業内容

PwCコンサルティングは、以下の広範な領域でコンサルティングを提供しています。・ストラテジー（Strategy&）：経営戦略、事業再編、M&A戦略など・マネジメントコンサルティング：財務、サプライチェーン、人事、顧客体験の変革など・テクノロジーコンサルティング：DX推進、クラウド、サイバーセキュリティ、AI活用など・リスクコンサルティング：ガバナンス、コンプライアンス、リスク管理体制の構築など製造、金融、公共、消費財など、産業別の専門チームと機能別の専門チームが連携してプロジェクトを遂行します。

スケジュール

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募集要項

・対象：2026年3月までに大学・大学院を卒業・修了予定の方（全学部全学科対象）・勤務地：東京、大阪、名古屋、福岡など（プロジェクトにより異なる）・報酬：年俸制。初任給は業界トップクラスの水準（過去実績では550万円～600万円程度からスタート）・選考時期：秋・冬・春など複数回のタームに分けて実施・福利厚生：各種社会保険、確定拠出年金、在宅勤務手当、研修制度（PwC大学など）

こんな方におすすめ

・論理的思考力に加え、他者への共感や協調性を大切にできる人・「正解のない問い」に対して、粘り強く自ら考え、行動できる人・グローバルな環境で多様な価値観に触れながら成長したい人・誠実さ（インテグリティ）を重んじ、社会貢献性の高い仕事をしたい人

募集職種

ビジネスコンサルタント, テクノロジーコンサルタント, ストラテジーコンサルタント（Strategy&）, サイバーセキュリティコンサルタント, データサイエンティスト

出身大学

東京大学, 京都大学, 一橋大学, 東京工業大学, 慶應義塾大学, 早稲田大学, 上智大学, 大阪大学, 名古屋大学, 東北大学, 九州大学, 北海道大学, 海外大学（ハーバード、スタンフォード、UCLなど多数）

選考フロー

プレエントリー → 本エントリー（ES提出・Webテスト） → 書類選考 → グループディスカッション（GD） → 1次面接（ケース面接含む） → 2次面接 → 最終面接 → 内定

面接対策

PwCは「Building trust in society and solving important problems」というパーパスを極めて重視しています。面接では、論理的思考力はもちろんのこと、周囲と協調しながら価値を生み出す「チームワーク」や、誠実さを表す「インテグリティ（真摯さ）」が強く求められます。特に「なぜPwCなのか」という問いに対し、他のBig4（デロイト、KPMG、EY）との社風やアプローチの違いを明確に言語化する必要があります。ケース面接では、正解を出すことよりも、面接官のフィードバックを素直に取り入れ、思考を深める「コーチアビリティ」を示すのが通過のポイントです。また、自身の原体験に基づき、社会貢献や企業の変革に対して強い情熱を持っていることを伝えるエピソードが評価されやすい傾向にあります。

面接でよくある質問

Q. なぜ数あるコンサルティングファームの中で、PwCを志望するのですか？

面接のよくある質問をチェック！

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通過しやすい志望動機

「実行支援とコラボレーション」重視型

コンサルティングの「実行フェーズ」へのこだわりと、PwCの強みである「各専門領域の連携（コラボレーション）」を自身の経験と結びつけて論理的に構成している点が評価されます。

私は「戦略の提示に留まらず、クライアントと共に変革を成し遂げたい」という想いから貴社を志望します。大学時代のサークル活動で、組織の課題を分析するだけでなく、現場のメンバーと対話を重ねて新制度を導入し、定着まで見届けた経験から、実行の重要性を痛感しました。貴社は、PwCジャパングループ内の各専門機関と緊密に連携し、戦略から実行までワンストップで支援する体制を有しています。また、社員の方々から伺った「他者のために動くことを厭わない文化」に深く感銘を受けました。専門性の異なるプロフェッショナルがフラットに協力し合う貴社の環境こそが、最も本質的なクライアントの課題解決に繋がると確信しています。私の強みである「周囲を巻き込み、粘り強く調整する力」を活かし、複雑な課題解決に貢献したいと考えています。

「インテグリティと社会的価値」共感型

PwCが最も大切にしている「インテグリティ」や「パーパス」への深い理解を示し、自身の価値観と企業の方向性が一致していることを示せている点が、文化適合性の観点で高く評価されます。

「信頼を築き、重要な課題を解決する」という貴社のパーパスに強く共感し、志望いたしました。私はゼミでの研究を通じ、目先の利益追求が社会に歪みを生むケースを多く見てきました。そのため、クライアントの利益と社会の利益を両立させるコンサルタントを志しています。貴社は、コンサルティング業務においても「インテグリティ」を最優先し、正しいことを行う姿勢を徹底していると拝聴しました。非財務情報の開示支援や、サステナビリティ経営の推進など、社会に対して誠実に向き合う貴社の姿勢は、私の理想とする仕事の在り方と合致しています。グローバルな知見を活用しながら、日本企業の競争力を高めると同時に、持続可能な社会の実現に寄与したいと考えています。

「デジタル×専門性」追求型

特定の専門領域（デジタル・IT）への意欲を示しつつ、それを経営の視点と結びつけて語ることで、総合ファームであるPwCで働く意義を明確にできている点が評価されます。

最先端のテクノロジーを駆使して、企業のビジネスモデルを根本から変革したいと考え、貴社を志望します。私は長期インターンシップにて、ITツールの導入による業務効率化を経験し、デジタルの持つ変革力に魅了されました。貴社はテクノロジーコンサルティングに強みを持ち、単なるシステムの導入ではなく、経営戦略と密接に結びついたデジタル変革を推進しています。特に「Technology Strategy」から「Operations」まで幅広く網羅している点に加え、海外オフィスとのナレッジ共有が活発である点に魅力を感じています。私のITに対する知見と、新しい技術を素早く吸収する学習意欲を活かし、クライアントが直面するデジタル時代の難題に対して、最適解を提示できるコンサルタントを目指します。

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