PwCコンサルティング合同会社

PwCコンサルティングは、ビジネス、テクノロジー、エクスペリエンス（体験）を融合させた「BTe」アプローチにより、企業の変革を支援します。主なサービス領域は以下の通りです。 ・ストラテジー（戦略策定、M&A戦略） ・マネジメント（組織改革、サプライチェーン改善、財務改革） ・テクノロジー（DX推進、ITインフラ、サイバーセキュリティ） ・デジタル（顧客体験デザイン、データアナリティクス） これらを自動車、金融、消費財、公共、ヘルスケアなど、あらゆる産業セクターに対して提供しています。

・論理的思考力に加え、他者とのコミュニケーションや協働を好む方 ・誠実（Integrity）であることを大切にし、社会貢献意欲がある方 ・若いうちから専門性を磨きつつ、多様な業界の課題に触れたい方 ・グローバルなネットワークを活用し、大規模なプロジェクトに携わりたい方

対象：大学卒業または大学院修了見込みの方（学部・学科不問）。海外大学卒業者も含む。 勤務地：東京（丸野内パークビルディング）、大阪、名古屋、福岡などプロジェクトによる。 給与：初任給 約550万円〜600万円程度（年俸制、固定残業代含む。年次・職位により変動）。 選考時期：春・秋・冬の複数回実施されることが多いが、早めのエントリーが推奨される。

東京大学, 京都大学, 一橋大学, 東京工業大学, 慶應義塾大学, 早稲田大学, 上智大学, 旧帝国大学（大阪、名古屋、東北、九州、北海道）, 海外大学（アイビーリーグ、UC系列等）

PwCは「Integrity（誠実さ）」を非常に重視する文化があり、論理的思考力に加え、周囲と協力して価値を生み出せる「人柄」や「素直さ」が評価されます。面接では「PwC Professional」という評価基準に基づき、リーダーシップやビジネス洞察力、グローバルな視点が問われます。ケース面接では、正解を出すことよりも、面接官のフィードバックを柔軟に取り入れる「コーチアビリティ」を見せるのがポイントです。また、競合他社と比較した際の「なぜPwCなのか」という志望動機については、部門を超えた連携（X-LoS）や人を大切にする社風への共感を具体的に語ることが有効です。