日本生命保険相互会社（日本生命）

エントリー → エントリーシート提出・Webテスト（玉手箱等） → リクルーター面談（複数回） → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

日本生命の選考では、リクルーター面談が大きなウェイトを占めるのが特徴です。ここでは「人間性」や「誠実さ」が厳しく見られており、学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）の深掘りを通して、困難に直面した際の粘り強さや、集団内での立ち振る舞いがチェックされます。生命保険という「形のない、一生涯続く商品」を扱うため、信頼に値する人物か、ストレス耐性はあるか、といった点が評価のポイントになります。また、他社比較（なぜ第一生命や明治安田ではなく日生なのか）を論理的に説明できる準備が必要です。ハキハキとした受け答えと、周囲を巻き込むリーダーシップ、そして泥臭い努力を厭わない姿勢を見せることが合格への近道です。