P&G（プロクター・アンド・ギャンブル・ジャパン）

最終更新 2026年5月7日

世界最大級の一般消費財メーカー。アリエール、パンパース、SK-II等、世界的なブランドを多数展開。「リーダーシップ」と「オーナーシップ」を最重視し、新入社員を「将来の社長候補」として育てる「内部昇進制（Build from Within）」と、入社初日から大きな裁量権を持つ「Day1」文化が特徴です。徹底した実力主義と論理的思考、多様性を尊重するグローバルな社風で知られています。

掲載情報は参考です。応募前に公式採用ページで最新の締切をご確認ください。

最新の採用情報・締切日は、各企業の公式採用ページで必ずご確認ください。当ページの情報は参考として掲載しており、掲載時点以降の変更や内容の正確性を保証するものではありません。掲載している画像は、企業公式HPに設定されているOGP画像（og:image）を取得し、当サイト側でキャッシュしたものです。削除のご要望がある場合は、お手数ですがお問い合わせよりご連絡ください。

スケジュール

3件

人気企業のインターン・本選考の締切をチェック！

ここから先の締切の詳細を見るには、無料の会員登録またはログインが必要です。

まずは会員登録（無料）ログインはこちら

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

事業内容

世界最大級の一般消費財（FMCG）メーカーとして、洗濯関連製品（アリエール、ボールド）、台所関連製品（ジョイ）、紙おむつ（パンパース）、ヘアケア（パンテーン、h&s）、化粧品（SK-II）、シェービング（ジレット、ブラウン）、オーラルケア（オーラルB）など、多岐にわたるカテゴリーでブランドを展開。製造からマーケティング、販売戦略までを自社で一貫して行い、多くのカテゴリーで世界シェア1位を誇る。

こんな方におすすめ

・若いうちから大きな裁量権を持ち、ビジネスを動かしたい方・論理的思考力とデータに基づいた意思決定を好む方・「リーダーシップ」を磨き、将来的に経営に携わりたい方・多国籍なメンバーと協働するグローバルな環境で働きたい方・年功序列ではなく、成果が正当に評価される環境を求める方

募集要項

対象：2026年4月〜2027年3月に大学・大学院を卒業予定の方（既卒・職歴なしも可）。勤務地：神戸本社、東京オフィス、各工場（滋賀・明石・高崎）。給与：学部卒約25万円〜、院卒約28万円〜（基本給。別途諸手当・賞与あり。職種により変動）。選考時期：夏・冬・春の複数回実施されるが、職種により締切が早い。英語力：入社時必須ではない職種が多いが、選考中にポテンシャルは確認される。

募集職種

マーケティング（Marketing）
セールス（Sales）
経営管理（Finance & Accounting）
人事（Human Resources）
生産統括（Product Supply）
消費者市場戦略（Analytics & Insights）
IT（Information Technology）
研究開発（R&D）

出身大学

東京大学, 京都大学, 一橋大学, 東京工業大学, 大阪大学, 慶應義塾大学, 早稲田大学, 上智大学, 国際基督教大学(ICU), 立命館大学, 同志社大学, 海外大学など

選考フロー

1
エントリー・オンラインテスト（適性検査）
2
書類選考（サプリメンタル・データシート）
3
職種別面接（複数回）
4
職種別インターンシップ（ジョブ）
5
最終面接
6
内定

面接対策

P&Gの面接は「Success Drivers」と呼ばれる評価基準（リーダーシップ、思考力、人間関係力）に完全に基づいています。過去の具体的行動を深掘りする「STAR手法（Situation, Task, Action, Result）」での回答が必須です。感情的な熱意よりも、「なぜその行動を選択したか」という論理的な裏付けと、数値や客観的事実を用いた「再現性のある成果」が評価されます。また、面接官を対等なビジネスパートナーとして捉え、自ら議論をリードするような主体的な姿勢（オーナーシップ）を示すことが通過の鍵となります。職種への深い理解と、その職種で「何を成し遂げたいか」という明確なビジョンを言語化しておく必要があります。