株式会社リクルートホールディングス（採用実務は株式会社リクルートが統合実施）

「まだ、ここにない、出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。」をミッションに掲げるグローバル企業。Indeed等のHRテクノロジー、SUUMO・じゃらん等のマッチング＆ソリューション、国内外の人材派遣の3事業を柱とする。国内新卒採用は、2021年のグループ再編に伴い、事業会社であったリクルートが持株会社を除く主要子会社を吸収合併した「株式会社リクルート」として一括して行っている。

https://recruit-holdings.com/ja/

売上: 3兆4,164億円（2024年3月期連結）
従業員数: 58,451名（2024年3月31日時点連結）
設立: 1960年8月26日
本社所在地: 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

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概要

事業内容

HRテクノロジー事業（Indeed, Glassdoor）、マッチング＆ソリューション事業（販促領域：SUUMO、ゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、スタディサプリ等。HR領域：リクナビ、リクルートエージェント等。SaaS領域：Airレジ等）、人材派遣事業（リクルートスタッフィング等）の経営管理および運営。

スケジュール

あと7日提出（2027卒）申込期限 2026-07-31メーカー
株式会社リクルートホールディングス（採用実務は株式会社リクルートが統合実…
本選考エンジニア・データサイエンティスト・プロダクト・デザイン職エントリーシート提出締切（7…
スペシャリスト職種の月次選考バッチ締切です。
あと22日インターン（2027卒）申込期限 2026-08-15メーカー
株式会社リクルートホールディングス（採用実務は株式会社リクルートが統合実…
秋季インターンシップ（ビジネスコース）エントリー締切
夏期以降のインターンシップ募集枠。募集状況により締切が前後する可能性があります。
あと22日インターン（2028卒）申込期限 2026-08-15メーカー
株式会社リクルートホールディングス（採用実務は株式会社リクルートが統合実…
秋季インターンシップ（ビジネスコース）エントリー締切
夏期以降のインターンシップ募集枠。募集状況により締切が前後する可能性があります。
あと61日インターン（2029卒）申込期限 2026-09-23メーカー
株式会社リクルートホールディングス（採用実務は株式会社リクルートが統合実…
【選考直結/就業型】RECRUIT INTERNSHIP for Data Specialist…
2026年11月〜12月開催の第4タームを対象とした締切です。
あと61日インターン（2030卒）申込期限 2026-09-23メーカー
株式会社リクルートホールディングス（採用実務は株式会社リクルートが統合実…
【選考直結/就業型】RECRUIT INTERNSHIP for Data Specialist…
2026年11月〜12月開催の第4タームを対象とした締切です。
あと68日インターン（学年不問）申込期限 2026-09-30メーカー
株式会社リクルートホールディングス（採用実務は株式会社リクルートが統合実…
エンジニア/データサイエンティストインターンシップ（随時受付）
学年不問、通年で受け入れている技術系インターンの目安締切です。プロジェクトごとに定員になり次第終了します。
あと160日プレエントリー（2027卒）申込期限 2026-12-31メーカー
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本選考マイページ登録・プレエントリー（通年）
365日いつでもエントリー可能です。卒業年度に応じてマイページ登録ができます。

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※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

対象：入社時点で30歳未満であれば、職歴の有無や卒業時期（新卒・既卒）を問わず応募可能。勤務地：全国各拠点、リモートワーク可。給与：年俸制（標準的な初年度年収は職種により約450万〜600万円以上、個人の能力により決定）。スケジュール：通年採用（時期を問わず選考を実施）。

こんな方におすすめ

・若いうちから圧倒的な成長を遂げたい人・「自分はどうしたいか」という問いを大切にしたい人・起業家精神を持ち、自ら事業を創りたい人・論理的思考力と実行力の両方を備えている人・変化を楽しみ、自律的に働きたい人

募集職種

ビジネス職（営業、企画、マーケティング、カスタマーサクセス等）、エンジニア職、データサイエンティスト職、デザイン職、コーポレート職（人事、財務、法務等）

出身大学

東京大学、京都大学、一橋大学、東京工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、大阪大学、名古屋大学、九州大学、北海道大学などの全国の国公私立大学および海外大学（学歴による制限はなく、多様な大学から採用実績がある）

選考フロー

1. エントリー 2. 適性検査（SPI） 3. 面接（複数回：通常3回程度） 4. 内定。職種やコース（エンジニア・デザイン・データサイエンティスト等）によっては、選考の過程でワークショップやポートフォリオ審査、技術面接が実施される。通年採用を導入しており、卒業時期を問わずエントリー可能。

面接対策

「あなたは何がしたいのか（Will）」を執拗に問われる。自己分析を深め、自身の原体験に基づいた独自の価値観や動機を論理的に語ることが不可欠。また「圧倒的当事者意識」が重視されるため、自ら課題を見つけ、周囲を巻き込んで行動した具体的なエピソードを準備する必要がある。逆質問や対話を通じて、言語化能力と素直さ（コーチアビリティ）も評価対象となる。