企業情報
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三菱電機エンジニアリング株式会社
三菱電機グループの設計・開発を中核として担う総合エンジニアリング企業です。家電から人工衛星、FA、ビルシステム、公共インフラまで多岐にわたる三菱電機製品のハードウェア・ソフトウェア設計を手掛けるほか、自社ブランド製品の企画・開発も行っています。「未来が喜ぶ設計を。」をスローガンに、幅広い技術領域で社会を支えています。
https://www.mee.co.jp/
- 売上
- 1,223億円（2024年度）
- 従業員数
- 5,625名（2025年4月1日現在）
- 設立
- 1962年2月1日
- 本社所在地
- 東京都港区芝5-34-2 ミタマチテラス
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概要
三菱電機グループの設計・開発を中核として担う総合エンジニアリング企業です。家電から人工衛星、FA、ビルシステム、公共インフラまで多岐にわたる三菱電機製品のハードウェア・ソフトウェア設計を手掛けるほか、自社ブランド製品の企画・開発も行っています。「未来が喜ぶ設計を。」をスローガンに、幅広い技術領域で社会を支えています。
事業内容
三菱電機製品の設計・開発業務（宇宙関連機器、電子応用機器、情報通信機器、交通機器、産業用機器、家庭用電器など）。
ハードウェア（電気・電子、機械、基板・LSI）およびソフトウェア、システム設計に加え、自社製品（計測器、医療機器、音響機器等）の企画、開発、設計、製造、販売、サービスも手掛けています。
スケジュール
- No Imageあと1日提出（2027卒）申込期限 2026-07-25メーカー三菱電機エンジニアリング株式会社
2027卒 本選考 追加募集エントリーシート提出締切
2027年卒対象の夏季追加募集分。マイページからのES提出期限。
- No Imageあと7日インターン（2028卒）申込期限 2026-07-31メーカー三菱電機エンジニアリング株式会社
2028卒夏季インターンシップ・オープンカンパニー エントリー締切
技術系・事務系各コースの夏季プログラム締切（日程により順次締切）
- No Imageあと7日インターン（2029卒）申込期限 2026-07-31メーカー三菱電機エンジニアリング株式会社
28卒・29卒対象 夏季エンジニア質問会（オープン・カンパニー）予約締切
技術系対象。先着順・選考なし。マイページからの予約が必要。
- No Imageあと26日セミナー（2029卒）申込期限 2026-08-19メーカー三菱電機エンジニアリング株式会社
夏季エンジニア質問会（オープン・カンパニー）予約締切
技術系対象のオンライン質問会。先着順・定員に達し次第締切。
- No Imageあと68日セミナー（学年不問）申込期限 2026-09-30メーカー三菱電機エンジニアリング株式会社
学年不問 オープンカンパニー（1day仕事体験） 予約受付
学部・学科不問。オンライン開催を含む1dayプログラム。定員に達し次第締切となる場合があります。
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
募集要項
・対象卒業年：2027年4月に入社可能な国内・海外の大学院、大学、高等専門学校を卒業または卒業見込みの方
・勤務地：全国主要都市31拠点（東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、福岡など）
・報酬（2025年度初任給実績）：大学院卒296,000円、大学卒269,000円、高専卒254,000円
・募集時期：1月以降、15日・末日の月2回を応募期限として随時受付
こんな方におすすめ
・三菱電機グループの安定した基盤で、最先端のモノづくりに携わりたい方
・ハードウェアからソフトウェアまで、幅広い設計技術を身につけたい方
・「事業所マッチングコース」を利用し、特定の製品領域や勤務地にこだわりを持ってキャリアをスタートさせたい方
・周囲と連携して技術課題を解決することに喜びを感じる方
募集職種
技術系（電気電子設計、基板・LSI設計、機械設計、ソフトウェア設計、システム設計、クリエイティブ制作）
事務系（総務・人事、経理、資材、営業）
出身大学
全国の国公私立大学、大学院、高等専門学校（特定の大学名に限定せず、全国から幅広く採用実績あり）
選考フロー
1. プレエントリー（マイページ登録）
2. 会社説明会・事業所説明会（WEBまたは対面）
3. エントリーシート提出・適性検査（WEB）
4. 一次面接（技術系は事業所面接、事務系は職種別等）
5. 最終面接（WEB）
6. 内々定
※技術系には希望の事業所を選んで応募する「事業所マッチングコース」があり、事務系には「職種確約コース」などが用意されています。
面接対策
事業所ごとに選考を行うマッチングコースがあるため、「なぜその事業所・製品に関わりたいのか」という具体的な志望動機が重視されます。企業研究を通じて各拠点の特色を理解し、自身の専門性や強みをどう活かせるかを明確に伝えることが重要です。また、周囲と協力してプロジェクトを進めるコミュニケーション能力や、技術への探究心も評価のポイントとなります。