企業情報
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キャディ株式会社（CADDi Inc.）
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げる、製造業DXのスタートアップ企業です。多品種少量生産の受発注プラットフォーム「CADDi Manufacturing」や、AI図面データ活用クラウド「CADDi Drawer」を展開。テクノロジーと独自のオペレーションを武器に、2000兆円規模の巨大な製造業市場におけるサプライチェーンの構造変革と、産業全体の生産性向上を目指しています。
https://caddi.jp/
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概要
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げる、製造業DXのスタートアップ企業です。多品種少量生産の受発注プラットフォーム「CADDi Manufacturing」や、AI図面データ活用クラウド「CADDi Drawer」を展開。テクノロジーと独自のオペレーションを武器に、2000兆円規模の巨大な製造業市場におけるサプライチェーンの構造変革と、産業全体の生産性向上を目指しています。
事業内容
・製造業の受発注プラットフォーム「CADDi Manufacturing」の運営（独自の原価計算アルゴリズムを用いた加工品の受発注最適化）
・AI図面データ活用SaaS「CADDi Drawer」の開発・提供（図面データの資産化・検索性の向上）
・製造業におけるサプライチェーンのDXコンサルティングおよび実行支援
・グローバル拠点を中心とした海外展開の推進
選考フロー
エントリー → 書類選考 → カジュアル面談（事業部リーダー）／会社説明会 → 人事面談 → 二次面接（現場マネージャー） → 最終面接（代表・執行役員によるワークサンプル面接） → 内定
面接対策
キャディの選考では、ミッション・バリューへの強い共感と体現が最重視されます。「徹底的にコトに向かう」姿勢や「Radical Ownership（徹底的な当事者意識）」を、過去の実績やエピソードを通じて論理的に伝える必要があります。面接は単なるQ&Aではなく、面接官との「議論」と捉えられており、ワークサンプル面接（事前課題に基づくディスカッション）では、正解のない問いに対して粘り強く考え抜き、対話を通じてアウトプットを磨き込む思考力と柔軟性が評価されます。また、製造業というレガシーな巨大産業をアップデートすることへの本気度や、不確実性の高いスタートアップ環境を楽しみながら突き進める「グリット（やり抜く力）」を持つ学生が非常に高く評価される傾向にあります。
