株式会社よみうりランド

エントリー → エントリーシート（ES）提出 → Webテスト（SPI等） → グループディスカッション → 一次面接（個人またはグループ） → 二次面接（個人） → 最終面接（役員面接） → 内定

よみうりランドの面接では、華やかなエンタメ業界への憧れだけでなく、「安全・安心」を最優先とする誠実さと、裏方として泥臭く動ける「主体性」が重視されます。評価されやすいのは、アルバイトや部活動において「周囲の状況を察知して動いた経験」や「チームで課題を解決した経験」です。接客業という性質上、明るくハキハキとした受け答えはもちろん、面接官を「お客様」と見立てたような丁寧かつ親しみやすいコミュニケーション能力が求められます。また、競合他社（ディズニーやUSJ等）と比較した際の「よみうりランドならではの良さ（地域密着、多様なレジャー事業など）」を自分なりの言葉で具体的に語れるようにしておくことが通過のポイントです。過去の体験談からは、突発的な質問に対しても笑顔を絶やさず、柔軟に対応できる適応力が見られていることが伺えます。