HOYA株式会社

HOYAは、光制御技術を用いた多角的な事業を展開しています。主な事業セグメントは以下の通りです。 ・ライフケア事業：メガネレンズ、コンタクトレンズ（アイシティ）、眼科用インプラントレンズ（IOL）、医療用内視鏡、処置具、人工骨など。 ・情報通信事業：HDD用ガラスサブストレート（磁気ディスク基板）、半導体製造用のマスクブランクス、FPD用マスクブランクス、光学レンズなど。 ・その他：映像関連製品など。 高い市場シェアと利益率を維持する「ニッチトップ」戦略を基本としています。

・若いうちから責任ある仕事を任されたい、成長意欲の高い方 ・論理的かつ合理的なコミュニケーションを好む方 ・グローバルな舞台で活躍し、英語や異文化対応力を磨きたい方 ・特定の分野で世界No.1の製品に関わり、誇りを持って働きたい方 ・経営に近い視点を持ち、数値目標に対してコミットできる方

●対象：2025年4月または10月入社可能な大学卒業・大学院修了予定者。既卒3年以内も可（選考年度による）。 ●勤務地：東京（新宿本社）、埼玉（武蔵野、児玉、入間）、昭島、八王子など、各事業所および営業拠点。 ●給与：学部卒238,000円、修士了258,000円（2024年度実績目安、職種や地域により変動あり）。 ●賞与：年2回、昇給：年1回。 ●休日：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇、年間休日約125日。

東京大学、京都大学、東京工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、立教大学、中央大学、法政大学、筑波大学、横浜国立大学、千葉大学、大阪大学、東北大学、九州大学、名古屋大学、立命館大学、同志社大学など、全国の国公立・私立大学および海外大学。

HOYAの面接では「論理的思考力」と「自律性（オーナーシップ）」が非常に重視されます。社風として「少数精鋭」「実力主義」が浸透しており、若手から裁量を持たせる傾向があるため、指示待ちではなく自ら課題を見つけて行動した経験が評価されます。面接官からは「なぜ？」という深掘り質問が多く投げかけられるため、自身の経験をSTAR形式（状況・課題・行動・結果）で整理し、数値や客観的な根拠を交えてロジカルに回答する準備が必要です。また、事業部ごとの独立性が高いため、「なぜHOYAのこの事業なのか」という志望動機の具体性も重要です。グローバルな環境に物怖じしない姿勢や、変化を厭わない柔軟性を示すことも合格への鍵となります。