日油株式会社

エントリー → エントリーシート提出・Webテスト → 一次面接（現場社員・中堅） → 二次面接（課長・部長クラス） → 最終面接（役員） → 内定

日油の選考では、第一に「誠実さ」と「論理的思考力」が重視されます。社風として穏やかで真面目な社員が多く、面接でも威圧感はありませんが、自身の考えを構造化して伝える能力が見られています。研究職の場合は、自身の研究内容を専門外の人にも分かりやすく説明し、それがビジネスや日油の技術とどう結びつくかを明確にすることが重要です。また、多角化企業であるため「なぜ化学業界の中でも日油なのか」「日油のどの事業で何を成し遂げたいか」という志望の具体性が、他社との差別化ポイントとして厳しくチェックされる傾向にあります。