CARTA HOLDINGS（カルタホールディングス）

CARTA HOLDINGSは、主に3つのセグメントで事業を展開しています。1.「マーケティングソリューション事業」：電通グループとの連携を強みに、デジタル広告の戦略立案から実行、媒体社支援（SSP/DSP運営）までを包括的に提供。2.「アドプラットフォーム事業」：国内最大級のSSP『fluct』やモバイルアドネットワーク『Zucks』など、高度なアドテクノロジーを用いた広告収益最大化プラットフォームの提供。3.「コンシューマー事業」：ポイントサイト『ECナビ』や、EC、HR、エンターテインメント領域における自社メディアの企画・運営・新規事業開発を行っています。

・若いうちから大きな裁量権を持って働きたい方 ・論理的な思考を好み、数字に基づいた改善を繰り返すことが得意な方 ・「良い奴」と切磋琢磨しながら、誠実にビジネスに向き合いたい方 ・デジタル広告やテクノロジーの進化に強い興味がある方 ・自ら事業を創り出す、あるいは成長させることに情熱を持てる方

●対象：大学・大学院を卒業予定の方（学部・学科不問） ●勤務地：東京（虎ノ門ヒルズ ステーションタワー） ●報酬：職種やスキルにより異なるが、初任給は業界水準以上（成果連動の賞与あり） ●選考時期：例年、冬〜春にかけて本選考が実施されるが、通年採用やインターン経由の早期選考も活発。 ●福利厚生：AJITO（社内バー）、社内勉強会、各種研修制度、リモートワーク制度など。

東京大学、京都大学、早稲田大学、慶應義塾大学、一橋大学、東京工業大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、筑波大学、横浜国立大学、千葉大学、大阪大学、神戸大学など全国の国公私立大学

CARTA HOLDINGSの面接では「論理的思考力」と「主体性（オーナーシップ）」が極めて重視されます。過去の経験については「なぜその行動をとったのか」「その結果から何を学び、次にどう活かしたか」という再現性を厳しく問われるため、一貫性のある自己分析が不可欠です。また、メガベンチャーの中でも特に「人」を大切にする社風であり、チームで成果を出すためのコミュニケーション能力や誠実さも見られています。競合他社（サイバーエージェント、セプテーニ、デジタルホールディングス等）と比較して、なぜCARTAの事業領域や文化に惹かれたのかを明確に言語化することが重要です。社員インタビューを読み込み、同社のバリューである「進化し続ける」「誠実である」といった要素を自分のエピソードに紐付けると高く評価されます。