企業情報
北海道ガス株式会社(北ガス)
北海道を基盤とする総合エネルギー企業です。都市ガス供給シェア道内約90%を誇る強固な事業基盤を持ち、現在は電力販売、分散型エネルギーの展開、DXを活用した省エネルギーサービスの提供など「総合エネルギーサービス企業」への転換を加速させています。2050年のカーボンニュートラル実現に向け、寒冷地ならではのエネルギー課題解決と地域活性化を牽引する役割を担っています。
https://www.hokkaido-gas.co.jp/
概要
事業内容
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
募集要項
こんな方におすすめ
募集職種
出身大学
選考フロー
面接対策
面接でよくある質問
Q. なぜ北海道電力ではなく、北海道ガスを志望するのですか?+
A. 電力との比較で「顧客に寄り添ったエネルギーの最適化(省エネ提案や分散型電源など)」をキーワードにするのが有効です。供給して終わりではなく、顧客のエネルギー利用全般をコンサルティングできる点に魅力を感じていることを伝えてください。
Q. 北海道という土地に対してどのような思いがありますか?+
A. 地域密着型企業であるため、北海道に対する愛着や、人口減少・寒冷地特有のエネルギーコストといった課題に対する自分なりの問題意識を示す必要があります。出身者であれば地元貢献、道外出身者であれば北海道の可能性をどう広げたいかを語りましょう。
Q. 北ガスが取り組む『カーボンニュートラル2050』についてどう考えますか?+
A. 企業のビジョンに対する理解度を問う質問です。天然ガスの高度利用から水素・合成メタンへの移行など、同社が掲げるロードマップを把握した上で、その過程で自分がどのように貢献したいか(例:新しい技術の社会実装、営業での普及促進など)を論理的に述べてください。
Q. 学生時代、周囲を巻き込んで変革を起こした経験はありますか?+
A. 求める人物像にある「リーダーシップ」を評価する質問です。単なるリーダーの役割ではなく、現状を分析し(感じ)、解決策を練り(考え)、他者を説得して実行した(行動)という「再現性のある行動プロセス」を具体的に説明してください。
Q. 最終面接でのプレゼン資料のポイントは何ですか?+
A. これまでの経験が「北ガスのどのような仕事で、どう活かせるか」という接続を重視してください。綺麗な資料を作ること以上に、自分の言葉で熱意を持って語り、役員からの深掘り質問に対して誠実に、かつ自分の軸をぶらさずに回答できるかが鍵となります。
通過しやすい志望動機
地域貢献・インフラ安定供給型
自身の原体験(震災等)と結びつけることで、安定供給への使命感の強さが伝わり、インフラ企業としての適性が高く評価されます。
カーボンニュートラル・環境挑戦型
企業の将来ビジョン(CN2050)を深く理解しており、単なる現状維持ではなく「変革」に貢献したいという意欲が評価されます。
ビジネスモデル・DX・サービス創出型
「もはやガス会社ではない」という近年の企業姿勢に合致しており、IT・データ利活用への意欲が現代的な適性として評価されます。