株式会社帝国ホテル

エントリー（マイナビ等） → 書類選考（エントリーシート提出） → Webテスト・筆記試験 → グループディスカッション（実施年による） → 一次面接 → 二次面接（英会話面接を含む場合あり） → 最終面接 → 内定

帝国ホテルの面接では、第一印象である「品格」と「誠実さ」が極めて重視されます。単に「接客が好き」というだけでなく、日本の迎賓館としての歴史や伝統を背負うプロ意識が求められます。評価されやすいポイントは、他社（御三家等）との明確な比較に基づいた志望理由と、状況判断能力です。チームワークを重視する社風のため、周囲を巻き込んで課題を解決したエピソードが好まれます。話し方は、落ち着いたトーンで、謙虚ながらも自身の考えを論理的に伝える姿勢が「帝国ホテルの社員らしい」と評価される傾向にあります。また、総合コースでは将来の経営層候補としての視座の高さ（10年、20年後のキャリアビジョン）も厳しく見られます。