企業情報
JI
Jimmy Choo Tokyo株式会社
1996年にロンドンで誕生したラグジュアリー・アクセサリー・ブランドです。アイコンである官能的な感性と遊び心に満ちたシューズを中心に、バッグや革小物などをグローバルに展開しています。現在はカプリ・ホールディングスの傘下にあり、世界30カ国以上で200以上の拠点を構える、レッドカーペットの代名詞とも言えるラグジュアリー業界のリーディングカンパニーです。
https://www.jimmychoo.jp/
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概要
1996年にロンドンで誕生したラグジュアリー・アクセサリー・ブランドです。アイコンである官能的な感性と遊び心に満ちたシューズを中心に、バッグや革小物などをグローバルに展開しています。現在はカプリ・ホールディングスの傘下にあり、世界30カ国以上で200以上の拠点を構える、レッドカーペットの代名詞とも言えるラグジュアリー業界のリーディングカンパニーです。
事業内容
ラグジュアリー・アクセサリー（ウィメンズ・メンズのシューズ、バッグ、革小物、ベルト、サングラス、香水等）の輸入および日本国内での販売。銀座のフラッグシップ店をはじめ、全国の主要百貨店やセレクトショップにて直営店舗を展開しています。
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
募集要項
対象：新卒・第二新卒歓迎。勤務地：東京、大阪、名古屋、京都、福岡、札幌などの主要都市（直営店舗）。報酬：年俸制（経験・能力により決定、目安300万円〜550万円程度）、インセンティブ制度あり。福利厚生：各種社会保険完備、確定拠出年金、制服・制靴支給、社員割引制度、リフレッシュ休暇、バースデー休暇など。
こんな方におすすめ
・ファッション、特にシューズが大好きで、その魅力を伝えたい方
・高いホスピタリティを身につけ、プロフェッショナルな販売員を目指したい方
・チームで目標を達成することに喜びを感じる方
・外資系ブランドのスピード感ある環境で成長したい方
募集職種
ファッションコンサルタント（販売職）、ストアマネージャー候補、本社スタッフ（マーケティング、MD等 ※中途または内部登用が主）
選考フロー
エントリー → 書類選考 → 一次面接（人事・店長） → 二次面接（エリアマネージャー・リテールディレクター） → 内定
面接対策
ブランドの核である「グラマー（魅力）」と「クラフツマンシップ」への深い理解が求められます。華やかなイメージの裏側にある、立ち仕事や売上目標に対するプロ意識、チームワークを重視する姿勢をアピールすることが重要です。接客経験（アルバイト可）がある場合は、単なる販売ではなく、顧客の特別な瞬間をどう彩ったかという具体的なエピソードを準備してください。また、外資系らしく「なぜ他ブランドではなくジミー チュウなのか」という点について、シューズの機能性や自立した女性像といった独自の強みに触れると評価が高まります。
面接でよくある質問
Q. 数あるラグジュアリーブランドの中で、なぜジミー チュウなのですか？
通過しやすい志望動機
ブランド哲学・女性のエンパワーメントへの共感
製品の機能性と感性的な価値の両面に触れつつ、自身の原体験を通じて「なぜこのブランドでなければならないか」を情熱的に伝えている点が評価されます。
貴社の「女性に自信を与え、最も重要な瞬間を彩る」というミッションに強く共鳴し、志望いたしました。学生時代、初めて貴社のヒールを履いた際、その圧倒的な美しさと、8センチ以上のヒールとは思えない安定感に驚き、内面から自信が湧いてくるのを実感しました。単なるファッションアイテムを超え、履く人の心に火を灯す貴社の製品の魅力を、一人でも多くのお客様に伝えたいと考えています。自身の接客を通じ、お客様が自分らしく輝くための一歩を後押しするパートナーになりたいです。
ハイレベルなホスピタリティの追求
「感動提供」という抽象的な言葉を、ブランドの立ち位置（レッドカーペット等）と結びつけ、プロフェッショナルとしての成長意欲を示している点が評価されます。
世界最高峰のラグジュアリーブランドが集う環境で、真のホスピタリティを追求したいと考え志望しました。私はこれまでの接客経験を通じて、お客様一人ひとりの期待を超える「感動」を提供することにやりがいを感じてきました。レッドカーペットから日常の特別な日まで、人生の節目に寄り添う貴社において、徹底した顧客志向に基づいた提案を行い、ジミー チュウのファンを増やしていきたいです。カプリ・ホールディングスの一員として、グローバルな視点を持って自分自身を高め続け、ブランドの価値向上に貢献したいと考えています。
クラフツマンシップとビジネス視点の融合
ブランドの成長背景やビジネスモデル（チームインセンティブ等）を理解しており、現場からブランドを支えるという主体的な姿勢が評価されます。
貴社の誇る伝統的な職人技と、常に革新を続けるビジネス戦略に魅力を感じています。1996年の創業以来、短期間で世界的なパワーハウスへと成長を遂げた背景には、確かな品質と時代を捉える鋭い感性があると考えています。私は店舗を「ブランドの価値を体現する最前線の場所」と捉え、現場でのVOC（お客様の声）を大切にしながら、製品のバックボーンにある物語を丁寧にお客様へ届けたいです。チームインセンティブという環境の中で仲間と切磋琢磨し、売上の最大化とブランドイメージの維持を両立させる貢献をしたいです。
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