株式会社バンダイナムコエクスペリエンス

2025年4月、バンダイナムコアミューズメントの企画プロデュース事業を分社化して始動した新会社。バンダイナムコグループの「アミューズメントユニット」に属し、IPを活用したリアルな「場」での体験（Experience）の企画・開発を専門に担う。「VS PARK」や「バンダイナムコ Cross Store」などの施設プロデュースから、アミューズメント機器の企画開発まで幅広く手掛けている。

https://xp.bandainamco-am.co.jp/

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概要

事業内容

・アミューズメント機器（アーケードゲーム機等）のコンセプト立案、プロデュース、プロモーション・「VS PARK」や「屋内・冒険の島ドコドコ」等の体験型アトラクション施設の企画・プロデュース・「バンダイナムコ Cross Store」におけるIP活用型イベントやミニゲームの制作運営・アミューズメント施設向け限定プライズやキャンペーンの企画開発・プリントシール機専門店「eggnam」等の店舗体験企画

スケジュール

あと9日エントリー（学年不問）申込期限 2026-07-12その他
株式会社バンダイナムコエクスペリエンス
オープン・カンパニー(WEBイベント) 応募締切
学年不問（参照テキストの数値0に基づく）

※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。

募集要項

・募集対象：2026年3月〜2027年3月に大学・大学院・専門学校を卒業見込みの方・給与：月給約290,000円（グループ標準、諸手当別）・勤務地：本社（東京都港区）、および全国の各事業所・休日：完全週休2日制（年間休日125日程度）、フルフレックスタイム制（標準労働時間7.5h）

こんな方におすすめ

・アニメ、ゲーム、キャラクター等のIPに強い関心がある人・イベント企画や空間演出など、リアルな場作りを仕事にしたい人・新しい会社組織で、自分のアイデアを形にする挑戦を楽しめる人・周囲を巻き込み、チームでプロジェクトを完遂することに喜びを感じる人

募集職種

総合職（企画プロデュース、マーケティング、プロモーション、セールス、ライセンスビジネス、制作進行、品質保証、経営企画、広報など）

出身大学

（バンダイナムコグループ実績として）早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、東京大学、京都大学、大阪大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、ほか全国の国公私立大学・専門学校

選考フロー

エントリー → 書類選考（エントリーシート提出） → Webテスト（適性検査） → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定

面接対策

「リアルな体験」への情熱が最大の評価ポイントです。「なぜデジタル（ゲーム）ではなく、実在する空間での体験を提供したいのか」を自分自身の原体験に基づき論理的に語る必要があります。また、IP（知的財産）を単に消費するだけでなく、「IPの価値を最大化し、ファンのコミュニティをどう盛り上げるか」というビジネス視点も重視されます。チームで一つのプロジェクト（施設やイベント）を形にする仕事が多いため、周囲と協力した経験において「自分がどのような役割を担い、どう行動したか」という再現性を意識して話すと評価されやすいです。明るく活気があり、自ら主体的に「遊び」を創造しようとする姿勢が社風に合致するとされています。

面接でよくある質問

Q. バンダイナムコエンターテインメント（デジタル事業）ではなく、なぜ『エクスペリエンス（リアル事業）』なのですか？＋

A. デジタルにはない『五感で楽しむ体験』や『見知らぬ人とも感動を共有できる場の力』に価値を感じていることを伝えてください。自分自身が施設やイベントで感じた高揚感を具体例に出し、それを自らの手で作りたいという強い動機を示すことが重要です。

Q. あなたが考える『理想のリアルエンターテインメント施設』を教えてください。＋

A. 単なるアイデアだけでなく、ターゲット層、利用シーン、そしてバンダイナムコのIPをどう活かすかの3点を整理して答えてください。独りよがりな企画ではなく、顧客の視点と収益性の両面から考えられていることが伝わると高評価です。

Q. チームでプロジェクトを進める際、意見が対立したらどう対処しますか？＋

A. 単に『譲る』のではなく、『プロジェクトの目的（お客様に何を届けるか）』に立ち返って対話する姿勢を示してください。相手の意図を汲み取った上で、共通のゴールに向けて合意形成を行った具体的なエピソードを盛り込むと、行動の再現性が評価されます。

Q. 最近気になる『体験型コンテンツ』は何ですか？その理由も教えてください。＋

A. 流行のイベントや他社の施設を挙げ、それを『プロの視点』で分析してください。なぜその体験が支持されているのか、自社の事業にどう転用できるかという独自の考察を加えることで、アンテナの高さと分析力をアピールできます。

Q. 失敗を乗り越えた経験と、そこから学んだことを教えてください。＋

A. エンタメ業界は変化が激しく、企画が通らないことも多いため、レジリエンス（逆境力）が求められます。失敗の原因を冷静に分析し、次にどう活かしたかを論理的に説明してください。前向きに改善に取り組む姿勢が評価されます。

通過しやすい志望動機

IP×リアル空間の価値最大化

自身の原体験と貴社の事業内容がリンクしており、新会社としての挑戦的な立ち位置を理解している点が評価されています。

私は、貴社が掲げる「体験を通じて感動を共有する」というビジョンに強く共感し、大好きなIPの世界観をリアルな空間で具現化したいと考え志望いたしました。大学時代、サークルで文化祭の企画運営を経験した際、自分が練り上げた企画で目の前のお客様が笑顔になり、その場で熱狂が生まれる瞬間に立ち会い、デジタルでは代替できない「場の力」を確信しました。バンダイナムコグループという世界屈指のIPホルダーでありながら、あえて「体験」に特化した新会社としてスタートした貴社であれば、既存のアミューズメント施設の枠を超えた、新しいファンの集い場を創造できると確信しています。特に「バンダイナムコ Cross Store」のような、物販と体験が融合した施設において、ファン同士が繋がり、IPへの愛が深まる仕掛けを企画したいと考えています。入社後は、自身の「相手のニーズを汲み取る力」を活かし、国内外のファンに一生記憶に残る体験を提供したいです。

アミューズメントの再定義への挑戦

業界の変化を捉えた上で、貴社の戦略的な分社化の意図を汲み取った志望理由になっており、主体性が感じられます。

「遊びの力で世界を豊かにしたい」という想いから、貴社を志望します。私はアーケードゲームやテーマパークが大好きですが、昨今の技術革新により「遊び」の定義が変化していると感じています。その中で貴社は、バンダイナムコアミューズメントから企画機能を分社化し、より「体験価値」の創造に特化する体制を整えられました。この「常に進化し続けようとする姿勢」に強く惹かれました。私はアルバイト先の接客業において、マニュアルにない個別の提案を行い、リピーターを20％増やした経験があります。この経験から、ハード面（施設）だけでなくソフト面（体験・サービス）の工夫が人の心を動かすことを学びました。貴社においても、最新テクノロジーとIPを掛け合わせ、「VS PARK」のような、運動が苦手な人でも全力で楽しめるような新しいジャンルのアミューズメントを企画し、世界中に「UNIQUE FUN」を届けていきたいです。

グローバルな「場」の創出

海外展開という貴社の成長戦略にフォーカスし、自身の強みをどう活かせるかが具体的に示されています。

日本のIPと日本の「おもてなし・運営ノウハウ」を掛け合わせ、世界中に日本のエンターテインメントの拠点を築きたいと考え、貴社を志望いたします。留学中、現地の友人が日本のキャラクターを通じて日本文化に興味を持っている姿を見て、IPが持つ国境を越えた影響力を実感しました。しかし、現地の施設ではその魅力を十分に引き出しきれていないと感じる場面もあり、もどかしさを感じていました。貴社は近年、イギリスやアジア圏など海外への拠点展開を加速させており、まさに私の「日本のエンタメを世界へ」という夢を実現できる環境だと感じています。私は大学で異文化コミュニケーションを専攻し、多様な価値観を持つメンバーと協力する力を養ってきました。貴社の総合職として、各国の文化やニーズを汲み取りながらも、バンダイナムコらしい「高品質な体験」をローカライズして提供することで、世界中の人々の生活を彩りたいと考えています。