愛媛県庁

愛媛県庁は、県民の福祉向上と地域の発展を目指し、以下のような広範な業務を担っています。 ・産業振興：農林水産業のブランド化、中小企業の経営支援、観光誘致（サイクリング、道後温泉等）。 ・インフラ整備：道路・河川の整備、公共施設の管理、防災・減災対策の推進。 ・福祉・保健：少子高齢化対策、子育て支援、感染症対策、医療提供体制の確保。 ・教育・文化：県立学校の運営、生涯学習の推進、歴史文化資源の保護。 ・環境・DX：カーボンニュートラルの推進、行政手続きのデジタル化、地域DXの支援。 これらの業務を、本庁（松山市）および各地の地方局・支局が連携して遂行しています。

・愛媛県が好きで、地域社会の課題解決に貢献したい方 ・市町を越えた広い視野で、ダイナミックな政策立案に関わりたい方 ・多様な関係者（国、市町、民間団体、住民）との調整を粘り強く行える方 ・誠実かつ公正に業務を遂行できる倫理観のある方 ・ワークライフバランスを保ちながら、愛媛で腰を据えて働きたい方

・対象：主に21歳以上30歳程度（区分により異なる）。大卒程度、高卒程度、社会人経験者枠などあり。 ・勤務地：愛媛県庁（松山市）、東予・中予・南予の各地方局、出先機関（支局・事務所）、東京・大阪事務所等。 ・初任給：大学卒程度 約196,200円（地域手当等含む、2024年度見込み）、諸手当（期末・勤勉手当、扶養手当、住居手当、通勤手当等）あり。 ・選考時期：[早期枠] 4月〜5月、[通常枠（A）] 6月〜7月頃が一般的。

愛媛大学、松山大学、香川大学、高知大学、徳島大学、岡山大学、広島大学、九州大学、大阪大学、神戸大学、早稲田大学、慶應義塾大学、中央大学、立命館大学、同志社大学、その他全国の国公立・私立大学、専門学校等

愛媛県庁の面接では、行政職員としての「誠実さ」と「論理的思考力」に加え、愛媛に対する強い愛着（愛媛愛）が重視されます。特に「なぜ市役所ではなく県庁なのか」という広域自治体ならではの視点を問われるため、市町との役割分担を整理しておくことが必須です。評価されやすいポイントは、県が抱える課題（人口減少、南予地方の活性化、1次産業の振興など）を自分事として捉え、自らの強みをどう活かせるか具体的に提示できる点です。面接は穏やかな雰囲気で進むことが多いですが、回答の整合性を厳しくチェックされるため、ESとの一貫性を意識し、ハキハキとした態度で結論から述べる話し方が好まれます。