愛媛県庁

愛媛県庁は、四国の北西部に位置する愛媛県の行政を担う地方公共団体です。「愛顔（えがお）あふれる愛媛づくり」を基本理念に掲げ、デジタル変革（DX）の推進、防災・減災対策、農林水産業の振興、観光・サイクリング文化の醸成など、多岐にわたる施策を展開しています。広域自治体として、市町間の調整や国とのパイプ役を担い、県民の生活向上と地域の持続的な発展をリードする役割を果たしています。

https://www.pref.ehime.jp/

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概要

事業内容

愛媛県庁は、県民の福祉向上と地域の発展を目指し、以下のような広範な業務を担っています。・産業振興：農林水産業のブランド化、中小企業の経営支援、観光誘致（サイクリング、道後温泉等）。・インフラ整備：道路・河川の整備、公共施設の管理、防災・減災対策の推進。・福祉・保健：少子高齢化対策、子育て支援、感染症対策、医療提供体制の確保。・教育・文化：県立学校の運営、生涯学習の推進、歴史文化資源の保護。・環境・DX：カーボンニュートラルの推進、行政手続きのデジタル化、地域DXの支援。これらの業務を、本庁（松山市）および各地の地方局・支局が連携して遂行しています。

スケジュール

表示できる締切はありません。

募集要項

・対象：主に21歳以上30歳程度（区分により異なる）。大卒程度、高卒程度、社会人経験者枠などあり。・勤務地：愛媛県庁（松山市）、東予・中予・南予の各地方局、出先機関（支局・事務所）、東京・大阪事務所等。・初任給：大学卒程度約196,200円（地域手当等含む、2024年度見込み）、諸手当（期末・勤勉手当、扶養手当、住居手当、通勤手当等）あり。・選考時期：[早期枠] 4月〜5月、[通常枠（A）] 6月〜7月頃が一般的。

こんな方におすすめ

・愛媛県が好きで、地域社会の課題解決に貢献したい方・市町を越えた広い視野で、ダイナミックな政策立案に関わりたい方・多様な関係者（国、市町、民間団体、住民）との調整を粘り強く行える方・誠実かつ公正に業務を遂行できる倫理観のある方・ワークライフバランスを保ちながら、愛媛で腰を据えて働きたい方

募集職種

一般行政、教育行政、警察行政、土木、建築、機械、電気、化学、農学、林学、水産、畜産、薬剤師、保健師、管理栄養士、心理、福祉など

出身大学

愛媛大学、松山大学、香川大学、高知大学、徳島大学、岡山大学、広島大学、九州大学、大阪大学、神戸大学、早稲田大学、慶應義塾大学、中央大学、立命館大学、同志社大学、その他全国の国公立・私立大学、専門学校等

選考フロー

エントリー（受験申し込み） → 第1次試験（教養試験、専門試験、論文試験等） → 第1次試験合格発表 → 第2次試験（個別面接、集団討論、適性検査、口述試験等） → 最終合格発表 → 採用候補者名簿登載 → 意向調査・面談 → 内定

面接対策

愛媛県庁の面接では、行政職員としての「誠実さ」と「論理的思考力」に加え、愛媛に対する強い愛着（愛媛愛）が重視されます。特に「なぜ市役所ではなく県庁なのか」という広域自治体ならではの視点を問われるため、市町との役割分担を整理しておくことが必須です。評価されやすいポイントは、県が抱える課題（人口減少、南予地方の活性化、1次産業の振興など）を自分事として捉え、自らの強みをどう活かせるか具体的に提示できる点です。面接は穏やかな雰囲気で進むことが多いですが、回答の整合性を厳しくチェックされるため、ESとの一貫性を意識し、ハキハキとした態度で結論から述べる話し方が好まれます。

面接でよくある質問

Q. 多くの自治体がある中で、なぜ他の都府県ではなく「愛媛県」を志望するのですか？＋

A. 愛媛県独自の魅力（自然、産業、文化）への理解に加え、自身のルーツや経験に基づいた具体的なエピソードを交えて「愛媛のために働きたい」という熱意を示すことが重要です。単なる観光客視点ではなく、課題も含めた現状を把握した上で、貢献したい分野を明確に伝えると評価されます。

Q. 市役所と県庁の仕事の違いは何だと考えていますか？＋

A. 市役所は住民に最も近い窓口業務が中心ですが、県庁は「広域的な調整役」や「専門的な技術指導」、「国と市町の橋渡し」を担う点に触れます。より広い視野で県全体の制度設計や産業振興に携わりたいという動機に繋げると、県職員としての役割理解が示せます。

Q. 愛媛県が抱える課題の中で、あなたが特に関心のあるものは何ですか？＋

A. 「人口減少と少子高齢化」「南予地方の産業活性化」「防災対策」など、県が重点を置いている施策の中から具体的に挙げます。現状の数値や県の取り組みを調べた上で、自分ならどう貢献したいかという主体的な姿勢を示すのがポイントです。

Q. 苦手なタイプの人と仕事をすることになった場合、どのように対応しますか？＋

A. 協調性とコミュニケーション能力を測る質問です。感情的に対立せず、まずは相手の考えや立場を理解しようと努める姿勢（傾聴力）を示します。共通の目的である「県民のための業務遂行」に立ち返り、円滑に仕事を進めるための工夫を具体的に述べると評価されます。

Q. 希望しない部署に配属された場合、どのようにモチベーションを維持しますか？＋

A. 県庁の仕事は多岐にわたるため、ジョブローテーションへの理解が求められます。「どの部署の業務も巡り巡って県民の利益に繋がっている」という全体最適の視点を持つこと、また新しい分野への挑戦を自身の成長の機会と捉える前向きな姿勢を示すことが重要です。

Q. 集団討論やチーム活動で意見が対立した際、あなたはどのような役割を担いますか？＋

A. 自身の調整能力を示すチャンスです。単に自分の意見を押し通すのではなく、双方の意見の共通点を見つけたり、判断基準を明確にして議論を整理したりする「ファシリテーター」や「合意形成のサポート役」としての強みを、過去の実体験に基づいて話すと再現性が高く評価されます。

通過しやすい志望動機

地場産業・農林水産業の振興

自身のフィールドワーク経験を起点に、現場の課題感と県庁ならではの解決手法（広域調整、戦略立案）を論理的に結びつけている点が評価されます。

私は、愛媛県の誇る農林水産業を次世代に繋ぎ、稼げる産業へと進化させたいと考え貴庁を志望します。大学時代、県内の柑橘農家でのボランティアを通じて、後継者不足や気候変動による収穫不安定などの課題を肌で感じました。一方で、高品質な愛媛ブランドのポテンシャルの高さも実感しました。市町単位では解決が難しい流通網の整備や、海外への輸出戦略、デジタル技術を導入したスマート農業の推進など、広域自治体である県という立場から、農家の方々が将来に希望を持てる基盤づくりに貢献したいです。特に、若手就農者の支援体制を強化し、愛媛の1次産業をさらに活性化させることで、地域経済の底上げを図りたいと考えています。

防災・減災および地域の安全確保

過去の災害経験という強い原体験を軸に、ハード・ソフト両面からの具体的な貢献意欲を示しており、行政職員としての責任感の強さが伝わります。

「県民の安全・安心な暮らしを守る」という使命感から、貴庁を志望いたします。2018年の西日本豪雨の際、私の地元でも大きな被害が出ましたが、その復興に向けた県職員の方々の迅速かつ献身的な対応を目の当たりにし、地域を支える柱としての県庁の役割に強く惹かれました。災害に強い基盤整備はもちろんのこと、ハード面だけでなくソフト面での対策も重要だと考えています。具体的には、市町や民間企業と連携した避難計画の実効性向上や、デジタル技術を活用した迅速な情報伝達体制の構築に携わりたいです。予期せぬ災害に対して、県全体で連携して対処できる強靭な愛媛県を築くため、粘り強く調整業務に励みたいと考えています。

観光振興・交流人口の拡大

県内各地の資源に対する深い理解と、個別の市町ではなく県全体としてプロモーションを行う意義が明確であり、意欲的な姿勢が評価されます。

私は、愛媛県が持つ多様な地域資源を活かし、世界中から人が集まる魅力的な県づくりに貢献したいと考え、貴庁を志望します。私は旅行を通じて県内各地を巡る中で、しまなみ海道のサイクリングや道後温泉の歴史、豊かな食文化など、愛媛には唯一無二の価値があることを再確認しました。しかし、これらの魅力が十分に発信しきれていない地域もまだ多いと感じています。県庁であれば、各市町の観光資源をつなぎ合わせた広域的な観光ルートの開発や、海外プロモーションを強力に推進できると考えます。民間企業でのインターンシップで培った企画力と、周囲を巻き込む行動力を活かし、関係人口の創出やインバウンド誘致を通じて、地域に活気をもたらしたいです。