株式会社デンソーテン（DENSO TEN Limited）

エントリー → エントリーシート提出・Webテスト（SPI） → 一次面接（中堅社員・人事） → 二次面接（部門長クラス） → 最終面接（役員） → 内定

デンソーテンの面接では、「論理的な思考力」と「周囲を巻き込む協調性」が非常に重視されます。トヨタグループ・デンソーグループの一員としての安定感と責任感に加え、旧富士通テン時代から受け継がれるソフト開発への柔軟な姿勢を理解しておく必要があります。具体的には、学生時代の経験において「課題に対してどのように周囲と協力して解決したか」を具体的に言語化できるようにしてください。また、「なぜ完成車メーカーではなく部品（システム）メーカーなのか」「競合他社と比較してなぜデンソーテンなのか」という問いに対して、製品の幅広さや『人（ドライバー）に近い製品開発』へのこだわりを絡めて話すと評価が高まります。