企業情報
株式会社りそなホールディングス(りそなグループ)
りそなグループは、りそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行などを傘下に持つ、国内最大の信託併営商業銀行グループです。「リテールNo.1」を掲げ、商業銀行の強みと信託機能を融合させた独自のビジネスモデルを展開しています。「銀行の常識を変える」という姿勢を重視し、デジタル化やサービス改革に積極的な、顧客に最も近い金融グループを目指しています。
https://www.resona-gr.co.jp/
概要
事業内容
スケジュール
※企業様の都合により、スケジュールや締切が急遽変更される場合があります。必ず公式採用ページで最新情報をご確認ください。
募集要項
こんな方におすすめ
募集職種
出身大学
選考フロー
面接対策
面接でよくある質問
Q. メガバンクや地方銀行ではなく、なぜ「りそな」なのですか?+
A. メガバンクにはない「地域密着の深さ」と、地方銀行にはない「信託・不動産などの高度なソリューション提供力」の両立を、自分なりの言葉で整理して伝えてください。「個人や中小企業の身近な相談相手として、生涯にわたる支援ができる唯一の存在」という視点が評価されます。
Q. 「銀行の常識を変える」ために、あなたならどのような提案をしますか?+
A. 企業のビジョンに対する理解が問われます。現状の銀行の不便な点や、デジタル化による顧客体験の向上など、利用者視点での気づきを伝えましょう。「自ら変革を起こそうとする主体性」を見せてください。
Q. これまでに最も困難だった経験と、それをどう乗り越えたか教えてください。+
A. 単なる苦労話ではなく、困難に直面した際の「思考プロセス」と「具体的な行動」に焦点を当ててください。周囲を巻き込んだ経験や、地道な努力で信頼を勝ち得たエピソードは、銀行業務への適性として高く評価されます。
Q. チームで動く際、意見が対立したらどう対処しますか?+
A. 協調性と調整力が見られています。一方的に説得するのではなく、相手の背景を理解しようとする姿勢や、共通のゴールを再確認して着地点を見出すといった「傾聴」と「論理的解決」のバランスを意識して回答してください。
Q. どのような社会人(バンカー)になりたいと考えていますか?+
A. 「〇〇さんだから相談したい」と言われるような人間力の向上と、専門性の獲得の両面に触れるのがベストです。りそなの強みである「信託」の知識を活かし、顧客の資産承継や事業承継まで深く支えたいといった具体的なキャリアビジョンを示すと志望度の高さが伝わります。
通過しやすい志望動機
リテールNo.1と信託併営への共感
りそな独自の「信託併営」というビジネスモデルを、自身の原体験(個別指導)と結びつけて具体化できており、志望の必然性が高い点が評価されます。
「銀行の常識を変える」変革精神への共感
企業の掲げるスローガンと自身の行動特性(変革・改善)が一致しており、入社後の活躍イメージが湧きやすい内容です。
人・社風への共感
実体験(OB訪問等)に基づいた「人」への評価は説得力があり、カルチャーフィットの面で高い評価を受けやすいパターンです。